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外教的教学经验有那么重要吗？

当我们求职一家公司时，公司最关心，也可以说决定求职成功与否的关键就是工作经验，往往工作经验对于一位求职者来说，起着关键性的作用。在外教的求职中，外教的教学经验同样是招聘学校的关注点。

硕士外教，行政工签转聘，找周一到周五职位

一般，在外教求职时，有教学经验的外教会比没有教学经验的外教更具有竞争力。但反过来，没有教学经验的外教并不一定就不是好外教。

本科外教，行政工签转聘，在陕西，求职佛山，有暑假职位

       之前，小编就遇到一位牙买加的男外教，是市场上备受追捧的英语母语国家的外教资源，但他对薪资的要求却不高。唯一的缺点就是没有任何的教学经验，很多学校也是以这个理由拒绝。好在外教始终不放弃。后来，终于有一家学校愿意让他试课，于是他认真备课，上课与学生积极互动，课堂效果更是出乎意料，学校对外教的表现也是连连称赞。很快，学校便与外教签订了聘用合同，而且外教在学校的表现也越来越突出。

一、外教的教学经验固然重要，但我们不能单纯的以教学经验的多少来评价外教。

有经验的外教可以迅速的开展教学，在组织课堂、教授知识上有自己独特的见解，但如果外教没有教学经验，未必就不能胜任这份教学工作，外教的个人能力和外教的教育经历等都会成为重要的影响因素。

其实，我们完全可以通过岗前培训弥补外教教学经验的不足。没有人天生就会教学，有的人教学能力很强，也是经过专业的培训和指导，并通过多年的学习和实践总结出来的宝贵经验。

二、外教没有教学经验，并不代表外教没有能力。

外教虽然没有教学经验，但只要学校提供一个舞台，外教可以尽情的发光发热。因为他们是第一次教学，无论是备课还是上课，以及对一些细节的把握上，肯定会特别用心，而且在教学中也表现的特别积极。

一方面他们不受任何经验的制约，可以随性发挥；另一方面，他们知道自己在教学中的不足，反而会更用心的准备每一堂课，往往课堂效果反馈会不错。

       在目前的外教招聘中，我们不能局限于外教的教学经验，经验都有一个从无到有的过程，积累经验的过程才是最值得期待的。所以，对于没有教学经验的外教来说，给他一个舞台，定会还你一片精彩。

（编辑：Lisa）