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会面试的面试官如何面试外教?

发布:2021-9-3 16:28:20 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

会面试的面试官如何面试外教?

在招聘外教的过程中,面试是学校和外教进一步了解之后,决定是否合作的关键。而一次有效的面试,离不开一位会面试的面试官。

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那么,什么样的面试官才可以称得上是会面试的面试官,有丰富的专业知识,并善于运用面试技巧,在面试之后,是会让求职者有强烈的想要接受offer的决心的面试官。

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       作为外教中介机构,每天我们都会给不同的招聘单位安排面试,自然深知哪一家招聘单位的面试官特别会面试,基本上跟她面试的外教都能搞定,所以我们也是优先给这样的招聘单位推荐人选,因为很好沟通,且面试成功率也高。

       江苏扬州的一家学校(扬州外教招聘),在当地已经成立十几年了,和我们也一直在合作,这家学校给我们印象最深的就是学校的面试官。

       最近给学校安排了与一位英国外教的面试,面试官提前几分钟进入了面试房间,等到外教进入后,双方先是相互问好,然后双方就教学、生活以及城市的美景美食进行了沟通,在谈到扬州的美食的时候,面试官侃侃而谈,沟通非常顺畅,整个面试过程可以说聊得非常愉快。外教觉得面试官人很好,而且给的薪资也很高,能跟这样的老师在一起工作,外教觉得肯定特别有趣。

很多时候,一位会面试的面试官是能够决定面试的走向的。那么,会面试的面试官到底是如何面试的呢?

面试前,在外教中介机构在把合适的资源推荐给学校之后,面试官可以给外教发一些当地有名风景照片和学校的环境照片,增加外教对于学校的好感,并在第一时间约好面试。

面试时,面试时间要准时,在面试的初始阶段,面试官要给予外教足够宽松的语言环境,渐渐进入状态;然后对外教的教学多进行提问,让外教感受到学校对教学的重视;同时,在面对外教的提问时,能够给出专业且肯定的答复,让外教感受到学校的实力和专业性;最重要的是,通过与外教的沟通,善于捕捉外教求职的兴趣点,并拿出相应的福利待遇来吸引外教,让外教感受到学校的诚意。

面试后,如果学校对外教各方面的表现都很满意,就要及时地给外教发合同确认offer,沟通细节,达成合作。这时,就要确定到岗时间,以及接机等一些细节问题,并安排好外教到校后的一系列工作。

会面试的面试官在招聘外教的过程中非常重要,不仅能为学校节省很多的时间成本,也有利于外教到校后的管理及稳定。

(编辑:Lisa)


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