聘外易

口碑好的学校更容易被外教认可

每天都有很多外教通过我们找工作，接触的外教多了，也就十分清楚，学校口碑好不好，直接关系到学校能否快速地招聘到合适的人选。

外教选择学校，无非是被学校某一方面的优势所吸引，或招聘外教方面很有经验，或签证办理方面很有实力，或招聘老师非常有亲和力等，都会影响外教对于学校的选择。

接下来，我们就来具体说一说外教心目中口碑好的学校是什么样子的。

首先，外教招聘经验丰富的学校。

       有经验的外教招聘学校，一般会提前2-3个月便开始着手准备招聘。准备工作的第一步，便是选择一位有经验的招聘老师，不仅具备较高的英语水平，而且熟知目前的外教招聘市场行情，能对外教关心的问题给出专业且肯定的回答。准备工作的第二步，便是明确学校的招聘需求，包括对于外教的要求和学校能够提供的福利待遇，便于学校在了解外教的求职意向后，拿出相应的福利待遇及时确定人选。

其次，签证办理很有实力的学校。

       在“双减”和疫情的双重作用下，签证政策更加严格。有些地方只能给英语母语国籍的外教（母语外教）办理合法的工签，也有些地方，会根据当地对于外教的需求，适当的放宽对于外教国籍的限制，也可以给非英语母语国籍的外教办理合法的签证，但对外教的资质也会有非常明确的要求。

如果说学校在签证办理方面很有经验，能帮助外教办理相应的工作签证，特别是对于一些居留许可即将到期，急需办理签证的外教来说，解决了外教棘手的问题，像这样的学校，是很容易吸引外教选择职位的。

最后，非常善于管理外教的学校。

有些学校不仅在招聘外教方面很有经验，在外教的管理上更是有自己的小智慧。外教管理必须刚柔相济，一来，严格外教对于学校规章制度的遵循；二来，适时地送上学校的人文关怀，让外教感受到学校的重视。

外教认可学校的管理制度，工作就会更加积极，而且稳定性也是不用担心的。

所以说，一些比较好招聘的学校，在外教行业内都有良好的口碑，也更容易招聘到合适的人选。

（编辑：Lisa）