聘外易

详细的外教招聘信息助力学校快速招聘

       为快速确定合适的人选，很多招聘单位会选择通过提交需求给专业的外教中介机构的方式来操作。在外教中介机构助力学校招聘的过程中，采集学校的基本信息和外教招聘需求是必不可少的环节。

       根据我们以往的经验总结，外教招聘的快慢，与学校提供的招聘需求信息是否详细有着很大的关系。有些学校可能不太理解为什么招聘信息要了解得如此细致，殊不知详细的招聘信息在外教招聘的过程中的作用不容小觑。

首先，招聘信息越详细，越能吸引优质外教。

       很多正在求职的外教（外籍人才），每天都会接触各样各样的招聘信息推送，或者是在一些求职软件上自主寻找合适的职位，据我们的观察，很多外教通常会被信息齐全，招聘要求详细的职位所吸引。

所以在外教招聘的初期，详细的招聘信息可以为外教招聘的顺利开展赢得先机。

其次，招聘信息越详细，越能提高沟通效率。

在外教看到招聘信息之后，如果对职位感兴趣，一般会发来自己相关的求职信息，并提出一些比较关心的问题。这时，如果学校提供的招聘信息不够详细，招聘老师就需要根据外教的提问不断的跟学校确认，回复，如此反复，很有可能就延误了招聘的最佳时机，导致一些急需敲定工作的外教转而与其他的学校合作。

所以在与外教沟通的过程中，详细的招聘信息可以避免一些不必要的时间延误，提高与外教的沟通效率。

最后，招聘信息越详细，越易于外教的管理。

大部分有合作意向的外教，都是被招聘信息中的某些条款所吸引，或薪资，或签证，或其他的一些福利待遇，所以在沟通的过程中，这些信息都是被学校和外教认可的，很少会在实际的工作中产生分歧。

外教喜欢学校的职位，认可学校的各项规章制度，自然而然地就会更加积极主动地工作，也更配合学校的管理，外教的稳定性是完全不用担心的。

总之，详细的招聘信息对外教招聘工作的顺利开展是非常重要的。

（编辑：Lisa）