聘外易

开学季，外教招聘怎么做？

目前，国内疫情还算稳定，对于非常时期，，面临9月份即将开学的学校来说，学校一定要做好充足的准备，招聘外教亦是如此。

预防疫情，近期看到很多学校采取分批次学生入校，入校还特意通知：

1.有国内中高风险地区旅居史的人员，以及开学前14天内有出现阳性感染者的县区的暂不返校报到。

 2本人或共同居住的家庭成员现为确诊病例、无症状感染者、核酸检测阳性者、疑似病例、密切接触者、次密切接触者的，暂不返校报到。

3.有发热、咳嗽、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的教职工和学生暂不返校报到，待治愈后，经学校批准并持核酸检测阴性证明返校。

那对于开学前，外教招聘还需要做哪些工作呢？

       外教招聘渠道： 学校招聘外教一定要选正规的渠道进行招聘，招聘合法合规的外教，推荐一知名网站，聘外易网站，上面有很多外教中介机构，不仅资源丰富，而且外教质量也很高。

       筛选合法合规外教；目前外国专家局认可的是母语籍外教，我们熟知的英语母语国家，如美国（美国外教）、英国（英国外教）、加拿大（加拿大外教）、澳大利亚（澳大利亚外教）、新西兰（新西兰外教）、南非（南非外教）。

办理工签：学校聘请的外教一定要办理文教类的工作签证，办理好工作许可，才可以到校，外教到校的时间，尽量是提前14天到校。外教工签职位，要对应实际从事的工作，比如您办理签证职位是，体育教师，应该从事体育教师工作，不能用教英语；再比如，一家教育咨询公司，办理了经济类工作签证，也不可以做英语教师的工作；英语外教，办理的工签职位一定是英语教师签证。

对于已经确定的外教，尽量做到可以去机场接机，避免出现外教找不到学校地方，电话打不通等情况，对于外教的住宿只要干净整洁的公寓就可以。

（编辑：投稿）