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双减政策下的培训机构和外籍教师的应对方式有哪些？

随着7月份双减政策的下发，这无疑是对课外教培行业整治管理的一项非常重要的决，策并且对全国各地的教培行业也是一种非常沉重的打击。

在政策落地实施后，不同的培训机构也是采取了不同的应对措施，有一部分培训机构平时主要就是专门只做英语的培训，而颁发的政策主要是针对学科类的培训整治管理的，所以有一部分英语培训机构就选择在8月底9月初关门，不再做课外培训这一块了；当然也有很大一部分培训机构在努力转型做素质教育，主要体现在艺术教育，能力培养，品格培养，快乐教育这几块，然后主要是通过线上视频、游戏、动画、创作等，结合线下丰富多彩的活动，通过绘本阅读、故事赏析、舞台表演、歌舞律动、戏剧、手工、科学实验、户外拓展等一系列活动，让孩子感受知识的温度和语言的魅力，在快乐中学习，在学习中健康成长，争取做到寓教于乐，让学习的形式不再仅仅是单一的一种。还有一部分培训机构本来就不只是只做英语培训，会有专门的篮球培训，足球培训，街舞培训，戏剧培训，美术培训等等一些艺术之类特长培训的课程，所以这类的培训机构对于双减政策不会受很大的影响。

关于双减政策的制定，并不是说要把所有的培训机构都砍掉，只是说为了让学生更好的在学习中成长，在成长中学习，希望学习和快乐是并存的，更是为了避免市场上一些培训机构仅仅是以盈利为目的才成立的，规范整治这些培训机构，也是为了未来留下更有意义的，真正是想为了孩子的成长而设立的机构。所以即使是受双减政策影响，但依然还会有一些比较有意义的机构可以保留下来。

       除了对于培训机构的影响，另一个体现比较明显的，就是在培训机构工作的老师，中教或者是外教老师。对于外教老师（外籍人才）来说，培训机构受到了影响，出于多方面综合考虑，很多机构也就不再开始聘用外教老师了，所以最近接触的外教中，很多都是在培训机构工作，然后想要出来寻找其他的全日制学校职位的。

       其中在找工作的外教中，发现会有一部分非英语母语国家的外教，他们持有的都是英语教师工签，而且通过看简历和视频之后，会发现外教的发音都很不错，并且教学经验都很丰富，还有很重要的一点是通过简历看出她们之前的工作时间，基本上每一份工作都有好几年，而且薪资也不是很高，相对于其他很多欧美外教（欧洲外教）来说，性价比也是非常的高。

所以最近我们也是在给学校推荐这样的人选，也有不少学校是可以接受这种类型的外教老师的，他们觉得这样的外教签证容易转聘，稳定性强，也容易沟通管理，性价比高，不失为一种好的外教人选。

双减政策会进一步的落实并实行，希望全国各地的培训机构都可以找到适合自己的应对措施，也希望受政策影响的教师们可以早日找到属于自己的更合适的职位。

（编辑：投稿）