发布:2021-8-27 16:37:59 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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根据求职意向,有针对性地选择外教 很多时候,对外教求职意向的准确把握,直接影响着外教招聘的速度。了解一位外教,除了要了解他的基本信息外,准确地把握外教的求职意向才是关键。 说到外教的求职意向,无非就是外教(外籍人才)在求职时首先要考虑的因素,或限制城市位置,或重视学校类型,或要求科目类型。不同的外教在求职时的关注点不同,这就需要学校在选择外教的时候,善于捕捉外教的求职意向,有针对性地选择外教。 首先,外教对于城市位置的限制。 大多数的外教在求职时,会优先选择实力强,待遇好的大城市的职位;有一些对生活质量要求比较高的外教,会选择一些历史悠久、底蕴丰富的文化古城;也有一小部分外教会更倾向于人烟稀少,一人独大的偏远城市。当然,也有一些外教由于个人喜好,或者是亲朋好友在某个特定的城市,就会对区域或城市有特殊的要求。 其次,外教对学校类型的要求。 “双减”政策落地已一月有余,给学科类培训机构造成了前所未有的打击。一些明显不符合规定的培训机构直接倒闭,而一些实力较强的培训机构也在积极寻求转型。这时,在培训机构工作的这部分外教就不得不被分流出来,开始寻找新的职位。 据我们的了解,他们更倾向于全日制学校的职位。而相对来说,全日制学校的职位对外教的要求也是非常严格的,有的学校明确规定只接受母语国籍的外教(母语外教),有的学校虽然也可以接受非母语国籍的外教,但却有非常严格的要求。所以说,如果非母语国籍的外教要想求职全日制学校的职位,首先资历一定要高,更重要的是要符合学校的工签办理条件。 再次,外教对于科目类型的侧重。 并不是所有的外教都只教授英语,有些外教是某些学科专业,如体育、数学,他们就只求职学科类职位,即使学校给出的英语职位的条件再好,不符合他们的求职意向,也是不会考虑的。 当然,除了之外,外教求职还会受到薪资待遇,住宿环境以及其他福利待遇的影响,对于外教求职的准确把握,决定了学校能否快速地招聘到合适的外教。 (编辑:Lisa) |
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