发布:2021-8-26 11:30:29 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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为什么外籍人才喜欢来中国工作? 因为疫情原因,很多国外的外国人都反复确定什么时间可以来中国。很多都告诉小编,他们已经打了疫苗,可以尽快申请,不需要pu,甚至有的国家的外教都建一个群,去政府门前呼吁给他们优先接种疫苗,可以先飞入中国。但是“双减”政策的落地,使国内教育迎来大改革,导致很多国外的外国人再次面临入境困难。 在疫情和“双减”的压力下,为什么仍有那么多的外籍人才迫不及待的来中国工作呢 ? 工作环境好 国内的工作环境,非常棒,雇佣得起外教的学校都是知名的一线二线的大培训班,他们装修豪华,环境优美,工作环境和住宿环境都非常棒。有时候因为外教刚到校,可能各种不适应,有的学校会专门配备一个生活老师,在最开始的帮助老师熟悉工作环境,生活环境。 薪资待遇好 外教待遇非常好,工资高这是现实。他们的工作比普通的老师高很多,外加各种福利待遇,节日福利,他们甚至比起外教自己国家挣的薪资都多,收到的待遇都棒。而且在中国还被很多学校高看。所以他们都渴望来中国工作。其实他们自己在自己的国家,薪资待遇都不好,但是来到中国后,他们成功变身,开始拿到高薪资,供养自己在国外的家庭。 为了自己的未来打算,很多外教一般工作挣钱,一边在中国旅游,学习。丰富自己见识的同时,了解中国的历史文化,充实自己。他们有了这些经历,让自己在未来又多了一份成功的把握。有些外教一边教学,一边也在努力学习,最后还拿到了自己的大学硕士,博士学位。 还有一些带有家庭迁址中国的外教。有一对英国外教,自己育有一儿一女, 在孩子很小的时候,,他们就已经来到中国四川(成都外教招聘),那个时候孩子的爸爸工作,孩子由妈妈看管,渐渐的孩子长大,跟着自己的父亲去学校上课,学习中国文化,慢慢妈妈也开始了工作,这种一家四口在中国工作学习的比比皆是。他们已经熟悉中国文化,孩子也会说流利的四川话。在学校里和中国孩子融为一体,相当和谐。 随着中国教育的改革,外教的聘用门槛会越来越高。目前双减政策落地实施,很多非母语外教出现了找工作困难的情况,公立学校对他们要求很高,必须是英语专业,有的城市要求是硕士,必须是英语专业,还需要有2年工作经验 。一般的外教,学历达不到,经验达不到,估计就会在中国很难找到工作。 (编辑:投稿) |
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