聘外易-努力让外教招聘更容易！

抓住春节前外教招聘的尾巴

       临近年关，很多学校都已放假，个别的培训机构也会在最近这两天准备好所有的放假事宜，我们相互之间的沟通少了许多，但是假期前的这几天也许会是找到心仪外教非常合适的好机会。

       外教资源方面，其实现在仍然有许多外教在看招聘岗位，有很大一部分外教有求职新工作的需求，他们或是想要新的一年，新的开始，换个更好的工作，或是结束了一年的工作合同，或是最近的疫情使得学校减少教学人员的需求，所以外教这方面还是有需求的。在这个特殊的时候，很多外教签证面临转聘，所以他们可能会适当的降低薪资及其他各方面的要求。还有很大一部分外教在国外，等待着过完年来华工作的，中国疫情控制的相当了得所以说不定年后会放很大一批外国人进来。

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       在学校方面，因为已经放假了，所以绝大部分负责招聘的老师也不在工作岗位了，也没有太积极的回应外教招聘相关事宜，很多学校直接说年后再说吧，有些学校即使面试了也是年后给回复，不说聘用还是不聘用，但是年后即使聘用的话外教真的就干等着吗？过了年所有的学校纷纷招聘，外教花落谁家真的就说不准了，其实假期也就7天，7天一晃而过，过年后很多学校会马上进入到工作状态，但是找外教却不是一天两天就可以找到的，要想找到心仪的外教必须花费些时间和精力，为了年后不棘手现在尽量的花费些心思安排面试和合同确定外教。

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       在外教中介机构方面，我们仍然坚守在岗位，即便只为仍然同我们一样坚守的岗位上的少数学校服务，一方面积累有新工作需求的外教，另一方面给学校安排面试和一些其他的事宜，比如工签办理的指导和协助，政府部门放假还有几天所以还有几天的机会可以帮外教工签的办理推进一些进度，好年后尽快的到岗。

有句话是少壮不努力老大徒伤悲，这句话用在外教招聘上也相当合适，有很多学校在招聘的时候一天打我们同事几遍电话催，可是合适的外教是可遇不可求的，每个学校都有自己的标准，只有提前招聘才能更多的机会碰到合适的，紧急用的时候再着急只能事倍功半，最终可能因为实在在两天内找到合适的就聘了自己不太满意的，这也会对日后的工作带来非常大的不便。

外教招聘工作不能掉以轻心，外教没有到岗招聘工作就没有完成，所有学校不能只看到有那么多的外教在找工作，外教多，盯着的学校也多，而且每个外教也都有自己的意愿，不是一件商品付钱就可以买回家，及时有效的沟通相当重要，来来回回的都需要时间和精力，所以一定不可以掉以轻心，看到合适的外教即使在已经放假了也约起来吧，面试觉得不错的也可以发合同定下来。

 （编辑：投稿）