聘外易-努力让外教招聘更容易!

全国招聘外教,多、快、好、省。

外教中介可领取 22530000 元 提交招聘需求
2020砥砺前行 2021蓄势待发出自:聘外易
发布:2020-12-31 10:56:25 点击: 用户:Lisa  

2020砥砺前行 2021蓄势待发

       今天是2020年的最后一天,今年受疫情的影响,各行各业的发展都举步维艰,特别是对外教招聘行业来说,是一次巨大的冲击,同时也是机遇和挑战。

1.png

南非外教,本科,求职深圳,目前在广州

       回首2020,我们有太多的感动,有全国人民上下一心,共克时艰的决心,还有舍小家顾大家的无畏。一场突如其来的疫情,让我们懂得了什么叫不易,什么叫珍惜。2020年的外教招聘市场亦是如此,从3月28日起暂停外国人入境,到9月28日入境政策稍有松动,允许持有三证者入境,再到11月份,政策再次收紧,致使国外的外教资源入境之路遭受重重阻碍,国内资源无法得到及时的补充,资源紧缺的现状未得到有效的缓解。所以,外教资源就备受招聘学校的珍惜。

6.png

南非外教,硕士外教,在泰安,求职地不限

我们即将迎来2021年,经历了一年招聘难的学校,想必在2020年的招聘中,已经小有所获,只待2021年蓄势待发。

首先,抓住招聘时机,优先选择国内人选。

一般外教的合同结束时间是在12月底至1月底,有经验的外教会提前确定好下一份工作。而招聘学校往往会面临着这样的选择,因为牵扯到寒假问题,很多学校纠结外教是年前到校合适还是年后到校合适。其实,趁目前可供选择的外教资源多,学校应该抓住这个机遇,尽可能的多签外教,并在外教到岗后做好各项保障工作,安排好外教的住宿,保证外教的日常生活,安抚好外教的心理,虽然这期间,会产生一笔住宿费用和生活费用支出,但确定好了外教资源,避免年后招聘外教可能会产生的一系列问题,确保年后可以顺利开课。

毕竟,年后的外教招聘市场有很多的不确定性,所以,小编觉得,如果学校有招聘计划,应该抓住这次机遇,优先确定国内的外教人选。

其次,适当的考虑国外人选,做好资源预定。

事实上,国内的外教资源是远远不能满足招聘学校的需求的。特别是很多学校都倾向于母语外教的情况下,不妨考虑下国外的外教人选。

       最近黄山的一家培训机构,只考虑母语白人工签外教,招聘老师也是非常的有远见,如果国内没有合适的人选,可以考虑国外的人选。很快,小编便给学校约到了一名帅气的英国外教,老师跟外教聊的很好,就等着签订合同等待合适的时机入境。

2020年对于外教招聘市场来说,是不平凡的一年,所以在2021年的外教招聘中,招聘学校要提前做好招聘规划,抓住招聘时机,优先考虑国内外教的情况下,也可适当的做好国外人选的预定,为2021年的外教招聘工作打好基础。

(编辑:Lisa)


外教故事征稿活动相关推荐:
  • 2020砥砺前行 2021蓄势待发
  • 外教招聘快讯:每日外教推荐2020年12月31日
  • ​规避招聘误区 提高招聘效率
  • 严格外教管理,守护招聘成果
  • 外教招聘快讯:每日外教推荐2020年12月30日
  • 做好学校宣传 抓时机定人选
  • 学校择教标准的着眼点分析
  • 外教招聘快讯:每日外教推荐2020年12月29日
  • ​及时跟进面试结果的重要性
  • 如何准确获取外教求职需求
  • 招外教就上聘外易

    快速招聘最快当天完成招聘

    成功率高数百外教中介保障

    关注聘外易公众号招聘外教更便捷

    聘外易公众号
    聘外工具箱-外事工作资料大全
    外教速聘通,超多外教立刻面试签约
    收缩
    • 微信客服

    • 电话咨询

    • 400-8858-803