聘外易-努力让外教招聘更容易！

学校择教标准的着眼点分析

       中国人讲究眼缘，一般的，我们对一个人的第一印象决定了这个人在我们心目中的形象。在我们从事的外教招聘市场中，大多数招聘学校对外教的形象都是有一定要求的，不可否认的是，形象好的外教对于招聘学校来说，不仅是门面，更是一种活字招牌。

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在日常的工作中，我们经常会遇到因为外教的形象而影响外教招聘进程的情况。毕竟，在目前的外教招聘市场中，学校要想招聘到一位优秀的符合自身条件的外教不是一件容易的事情，很多学校在选择外教的时候，对外教的形象也是纠结不已。

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       之前杭州一所学校，对外教的要求很高，小编给学校推送了好多外教，学校都不满意，正好有一位乌克兰的女外教求职杭州职位，外教除了肤白貌美，在发音和教学经验上并没有太大的优势，本以为也会像之前的那样，可结果却出乎意料，学校愿意约外教面试，主要是因为外教形象好，给人眼前一亮的感觉。

       当然，也有因为外教的形象问题而被拒绝的情况。一位南非外教，英语母语发音，教学活泼，在给学校发了外教的基本资料之后，只有一所学校愿意约面试，竟是因为外教形象欠佳而让很多学校拒之门外。

但事实上，外教的口音和教学能力都是没有任何问题的，很快，外教便找到了一家国内知名培训机构的教学工作。

外教的形象真的有那么重要吗?从小编多年的外教从业经验来看，当然，外教的形象会对学校的招生带来很大的帮助，但真正能够起到长远影响的是外教的口音和教学经验。

一方面，外教的发音是关键。

随着英语学习的热潮不断高涨，很多家长希望孩子能够接触到更正宗的英语的迫切心情可想而知。家长在选择学校时，也把外教的发音是否是母语发音作为最重要的择校标准。首先，外教发音清晰，标准，更迎合了家长的要求；其次，孩子从小就在原汁原味的英语氛围中熏陶，有利于孩子英语口语能力的提高和英语学习能力的养成。可见，外教的发音是其中关键的一环。

另一方面，外教的教学经验也很重要。

外教的教学经验往往能反映外教教学能力的高低。有经验的外教在教学过程中会表现的镇定自诺，得心应手，能够根据学生特点制定符合学生身心发展规律的教学计划，可操作性强。

在精准筛选外教的过程中，如果能遇到一位长相欧美范，发音又好，教学经验又丰富的外教，那无疑是一件幸事。但在真正的外教招聘过程中，是有一定难度的，所以，小编建议，在目前招聘难的情况下，学校把招聘的关注点集中在外教的发音和教学经验上才是最明智的选择。

（编辑：Lisa）