聘外易-努力让外教招聘更容易！

为什么有的学校外教招聘如此容易

       在外教招聘的过程中，经常会听到学校反映今年招聘难，如何能尽快的招聘到一位合适的外教，成为很多招聘单位最为棘手的问题。很多学校也是绞尽脑汁，但是效果甚微。在招聘如此不易的情况下，为什么有的学校可以招聘到优质的外教资源呢？

在佛山，优先求职广东办工签的职位，发音好，经验丰富，14k+住宿，2月左右开始工作

首先，学校的性质，为学校的外教招聘加分不少。

很多外教在求职时，都会优先考虑公立学校或者是国际学校。一方面，公立学校或者国际学校提供的薪资待遇高，工作轻松，假期也多，更重要的是学校实力强大，只要外教的工签资料齐全，完全不用担心签证问题。另一方面，学校提供的住宿公寓也比较高档，而且水电费全免，为外教省去了一笔不小的开销，完全迎合了外教对于住宿环境的要求。

本科外教，现在教幼儿园，在松江区，求职上海兼职，发音标准

       所以，像这类招聘学校，外教招聘起来就容易的多，而且可供选择的外教资源也更多。

其次，学校所在的城市位置，也是吸引外教的硬性条件。

像北上广深等经济发达的一线城市，一直都是外教资源求职的首选。这类城市经济发达，交通便利，生活设施齐全，更重要的是大城市快节奏的生活更符合外教的生活方式，这里，也是外教资源的聚集地。

有些外教的求职时，会选择北京，西安等历史文化古城，他们更热衷于中国悠久的历史文化和风土人情，他们会利用休息时间浏览中国的大好河山，感受中国文化的博大精深。

       不久前，小编联系的一位国外的英国外教，他的求职意向就是旅游城市，有山有水，诗情画意的地方，课时不能太多，因为他喜欢写生，想利用休息时间去旅游，把自己的所见所感定格在纸上。

如果学校所在的城市是一线城市，或者是历史文化古城，更或者是一些比较热门的城市，那么，学校就会自带光环，吸引一部分外教的求职。

最后，学校招聘老师的招聘能力也起到重要的影响。

之前遇到的安徽黄山的一家培训机构，从与招聘老师的沟通中，就能感觉到这位老师的招聘能力非常强，而且招聘经验丰富。这位老师看中了一位美国外教，其实外教求职的是春节后的职位，老师觉得即使明年到岗也可以提前确定做好储备。这位老师觉得学校所在的位置不像大城市那样有优势，于是就提前与外教沟通联系，并整理了一些当地有名的照片和与在校外教团建之类的照片，并向外教介绍学校的优势，外教也感受到了学校老师的用心，于是就约好面聊。

俗话说，好的开始就是成功的一半。在目前外教招聘困难的情况下，越是对学校招聘能力的一次考验。如果学校招聘老师有丰富的招聘经验，能够根据外教市场变化灵活的调整招聘对策，并且，能够体现学校外教招聘的诚意，打感情牌，让外教体会到学校的用心，何愁招聘不到满意的外教呢！

在外教招聘的过程中，除了一些硬性条件不能改变，学校可以通过一些软条件来吸引外教，为外教招聘赢得更多机会。

（编辑：Lisa）