聘外易-学校轻松招聘外教

年前才是外教的最佳招聘期

  中国是华夏文明古国，有上下五千年的悠久历史，作为五大文明古国的发源地之一，中国是唯一一个没有经历过文化阻断的国家。我们发明了象形文字，最早使用钻木取火，古代人有自己来计算时间的历法。后来随着西方文明与中华文明的碰撞，我们为了区分时间，称之为农历和阳历。阳历是西方的时间计算方法，农历是我们本土的历法。

近期正在求职的外教：

  中国人过了农历新年才是进入了新的一年，腊月三十又叫除夕节，国人张灯结彩放鞭炮，吃饺子吃团圆饭，一家人和和美美的置办年货，晚上看春晚，除夕守岁。第二天大年初一要早早的在被窝里起来，因为互拜早年的亲戚马上就要来了。大人们互道恭喜发财，小孩子穿着新衣服跑跑闹闹，氛围其乐融融。最喜欢过年的应该就是小孩，既能放假还可以收到压岁钱。（查看北京外教求职）

  西方人过的是圣诞节，比中国的新年要早一个多月。西方的圣诞节是12.25，从那时候开始放假，一直到元旦他们就属于过完了年，到了阳历的一月份，外教就开始正式找工作了。可是这段时间恰好是我们的年前，很多学校考虑到我们要放假了，年底要开一些总结年会，要聚餐，要处理家里的事情，忙的热火朝天，不想招聘新人入职。而且马上就要到春节就要放假，如果外教这个时间到校，不仅要支付薪资还要给他们带薪年假，怎么看都不合适。不过有经验的学校其实在年前这段时间就已经很积极的开始寻找下学期工作的外教了。（查看欧洲外教）

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  为什么年前就要开始找，因为年前外教的求职质量都比较高，很多母语外教的合同都在这个时间段结束，在寻找下个学期的职位，学校从现在就开始储备是最好的时机。如果您年后再找外教，很多外教可能已经被其他学校捷足先登了，您这边急需外教，又找不到合适的，就只能降低招聘条件，或者给外教抬高薪资，这就比较不划算了。一般外教招聘都要提前预留出一到两个月的招聘时间，如果是需要工签到岗的外教，那招聘期就只能更长不能更短，毕竟外教工签办理也是需要时间的。临时寻找外教，找的外教都需要再办工签再来，这就有可能面临没有老师的尴尬境地。

  招聘淡季时候招聘外教，很多这个时间找工作的外教可能会有个学校能接受他就可以，就不会有那么多的要求，学校可以比平时更低的价格签下来一位更优质的外教。

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