聘外易

让外教招聘更容易!

2021外教人才网络招聘会 提交招聘需求

招聘外教应根据市场行情灵活选择

发布:2022-9-16 17:04:43 点击:10 用户:Lisa 出自:聘外易

招聘外教应根据市场行情灵活选择

       目前的外教招聘市场,虽然受疫情和双减的双重影响,但外教招聘需求仍然呈持续上升趋势

recruitment-g76ee21bda_1280.png

外教招聘是一项非常细致的工作,所以对于招聘学校来说,在招聘前就得做足功夫,才能确保整个招聘的圆满完成。

career-gec939e984_1920.jpg

首先,善于把握招聘时机。

有经验的招聘学校一般会提前两个月就进行招聘,因为外教也是提前确定工作的,因此,我们会建议招聘学校提前进行招聘。

       之前就遇到广州(广州外教招聘)的一个非常有经验的招聘学校,在与学校老师的沟通中,我们可以清楚地感受到老师的专业性。这位招聘老师告诉我们,招聘外教是需要讲究时机的,每年的学期开始的时候,是最好招聘的时候,不仅求职的外教多,而且质量也很高,最利于学校招聘到一位合适的人选。

招聘外教也是讲究时机的,很多有经验的学校都能够在合适的时机招聘到合适的人选。

其次,招聘信息尽量详细。

我们反复强调详细的招聘信息对于学校招聘外教的重要性。招聘学校的需求信息写的越详细,越利于外教对于职位的了解。在这里,我们建议招聘学校在填写外教需求信息的时候,尽量做到详细,比如外教的国籍、年龄、学历、签证等都要描述清楚,这样中介机构在匹配的时候就会越精准,面试的成功率就会更高。

还有一点需要注意,一般优秀的外教不会等待学校选择他,而是自己会有多个offer进行比较,所以,在招聘需求信息中突出学校的职位优势,或是薪资的优势,或不需要外教坐班,亦或是在签证办理方面很有实力,这都会成为吸引外教选择职位的优势,能够为学校的外教招聘加分。

最后,灵活选择合适人选。

对于招聘学校来说,国籍往往是筛选外教的第一条件,对于所聘用的人选,必须是母语国家的才可以;然后就是外教的学历和经历,本科及以上学历,有TEFL,这是取得合法工签的必备条件。

很多学校会倾向于选择有教学经验的外教,但其实真正优秀的外教,并不是单单以教学经验来评价的,及时外教,没有太多的教学经验,只要发音好,教学能力强,也是可以成长为一名经验丰富的外教的。

再就是外教的形象,金发碧眼,欧美范的外教往往是学校的首选,事实上,外教的形象并不重要,我们更应该重视外教的发音、教学、人品等各方面的因素,综合考量外教。

所以说,根据目前的市场行情,灵活选择外教才是最佳的外教招聘之道。

(编辑:Lisa)


外教故事征稿活动相关推荐:
  • 招聘外教应根据市场行情灵活选择
  • 快速确定外教小窍门
  • ​第二届北京国际青年人才“双百”对接会在京启动
  • 导致外教不能顺利到校的因素
  • 如何高质量的面试外教?
  • 引得进 留得住 用得好 朝阳持续优化国际人才发展环境
  • 如何通过简历初步了解外教?
  • 招聘外教的常见问题梳理,避免踩雷
  • 怎样沟通到一位稳定长久的外教?
  • 学校的地理位置对外教选择职位的重要性
  • 招外教就上聘外易

    快速招聘最快当天完成招聘

    成功率高数千外教中介保障

    关注聘外易公众号招聘外教更便捷

    聘外易公众号
    聘外工具箱-外事工作资料大全
    外教速聘通,超多外教立刻面试签约
    外教招聘单位大全
    外教招聘会
    收缩
    • 微信客服