聘外易

导致外教不能顺利到校的因素

       有时候前期与外教（外籍人才）沟通的非常顺利，在到校前却出现各种问题，导致外教不能顺利到校，原因有很多，其中有外教自身的原因，也受到学校方面的影响。

不管对于什么事物，我们都喜欢更好的，外教也不例外。在还没有确定工作之前，外教可能会联系多个offer，并就薪资、待遇等方面进行对比，选择最好的一个。

如果学校提供的职位没有太多的优势，那么外教就很可能会改变当初的约定，改签其他的学校。在这种情况下，就需要我们跟紧外教，及时了解外教的动向，并根据实际情况迅速做出反应，拿出相应的福利待遇争取外教。

除了外教自身的因素外，学校到岗前的准备工作不充分也会影响外教的顺利到校。

外教到校之前，学校都倾向于对合同细节进行确认，特别是外教最关心的薪资、住宿、课时等外教最为关心的问题，都需要在到岗前确认清楚。

       之前我们就遇到一位英国外教，与学校确认合同细节的时候，在谈及薪资的时候，双方出现了分歧，学校方面表示，合同中的薪资是满多少课时的薪资，如果在实际的教学中少于规定的课时，薪资也会有相应的减少。由于当时双方在签订合同的时候并没有就薪资与课时挂钩这一细节进行过多的描述，就造成了这一局面，影响了外教的顺利到校。

这就提醒招聘学校，在外教到校之前，确认各项合同细节准确无误，既有利于外教顺利到校，对外教到校后的管理和稳定也是非常有利的。

众所周知，只有持有合法的签证，外教才能开展教学工作。鉴于目前的签证政策，各个地区对签证的审核更加严格，稍有不慎，就会出现被驳回的情况。有些学校在聘请外教之前，没有提前向当地的外专局了解清楚最新的签证政策及要求，以至于在签证的办理过程中出现很多的小插曲，影响签证办理的效率，以至于外教无法取得合法的工作签证而不能如约到校。

导致外教不能顺利到校的原因还有很多，这就需要招聘学校在外教的筛选上做好把关工作，坚持外教招聘的高门槛，同时，在外教到岗之前，做好各项细节的确认，才能确保外教顺利到岗。

（编辑：Lisa）