发布:2022-9-8 16:37:30 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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怎样帮助学校招聘到合适的外教? 作为一家专业的外教中介机构,帮助学校招聘到一位各方面都符合要求的外教,是我们的职责所在。 那么,中介机构是如何帮助学校筛选外教的呢? 首先,采集学校的招聘需求。 在双方达成合作之后,采集学校的招聘需求是招聘外教的第一步。在这里,我们要提醒各招聘学校,梳理详细的招聘需求信息,并尽快提交给中介结构,这样,中介机构便可以根据学校的需求进行人选的筛选工作。 关于招聘需求信息,很多学校会有这样的疑惑,为什么招聘信息要如此详细。根据我们多年的招聘经验,招聘信息越详细,越有利于中介机构的精准匹配,面试成功率更高。 北京的一所国际学校(北京外教招聘),需要一名母语外教,初中职位,ESL,要求外教有双语学校或者国际部教学经验,工作稳定;薪资税前25000-35000+校内公寓,水电网全免。 像这样的招聘需求,中介机构在筛选起来就会容易得多,人选的匹配度也会更高。 其次,协助学校沟通面试外教。 在把匹配好的合适的人选推荐给学校之后,学校会根据外教的简历和视频初步判断是否有进一步沟通的必要。如果资源合适,中介机构就要根据双方的时间,尽快确定面试的时间。 在面试的过程中,外教中介机构也会全程参与,也可以为学校提供免费的翻译服务,旨在帮助学校面试沟通好外教,确定外教的教学是否达到学校的要求,以及签证是否符合当地的政策等等。 最后,做好面试跟进促成合作。 很多时候,外教和学校各方面吻合的情况是非常少的,这就需要中介机构从中进行协调。所以,在面试结束后,做好面试后的追踪工作,了解外教对面试的反馈,并及时反映给学校,便于学校及时进行调整,也利于双方达成一致意见,并促成合作。 双方达成合作之后,并不意味着中介机构服务的结束,确定好合适的到岗时间,并确保外教顺利到校;以及外教到校后出现的各种情况,外教中介机构都会协助学校处理好,确保外教能够稳定地工作。 专业的事还是应该交给专业的人去做。招聘外教,就要选择一家专业的中介机构,无论是从外教的招聘,还是到岗后的跟进,都是一条龙服务,会让学校的招聘更加有效。 (编辑:Lisa) |
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