聘外易

各方面条件优越的外教是学校的首选

       作为一家资深的外教中介机构，我们手头有丰富的外教资源，其中优秀的外教有很多，但是并不一定适合所有的学校。

为什么这样说呢，因为不同的学校对外教的需求不同，我们要综合考虑外教的各方面的信息，才能推荐给学校合适的人选。

那么，什么样的外教才是优质的外教，更能受到学校的青睐呢？

首先，发音标准，有一定的教学经验。

我们选择外教，把关好外教的发音是关键。像上海的一家学校，对外教的发音把关就非常严格，他们每面试一位外教，就会对外教的发音进行打分，然后根据分数择优录取。

再就是外教要有一定的教学经验，对于英语外教来说，教学经验可能要求的就没有那么严格，只要外教教学认真，能力强，经验是可以慢慢积累的；但对于一些学科类外教，如数学、科学等学科类科目，教学经验就显得尤为重要，除此之外，还要求外教是相关专业的毕业生。

其次，易于管理，且稳定性强的外教。

除了外教的发音和教学经验，外教是否好管理，是否是稳定的人选，也是招聘学校非常关心的一个方面。

我们经常会收到学校的反馈，推荐给学校的外教不仅工作认真，还积极参加学校组织的各项活动，他们的很多外教，少则工作一年，有的甚至已经工作了5年以上，稳定性极高。像这样好管理和稳定的人选，是非常受学校的青睐的。

再次，教学活泼，对待工作认真负责。

教学活泼的外教，课堂气氛会非常活跃，能够有效的达到寓教于乐的效果。外教教学是否活泼，我们通过外教的教学视频就可以看出，一个活泼的教学视频更能吸引面试官的眼球。

       对待工作的态度也能反映出一位外教的优秀程度。之前面试的一位英国外教，面试以后学校感觉还不错，就要求外教发一份教学视频，外教其实是有教学视频的，但是为了呈现更好的状态，外教又重新录制了一份视频发给了学校。学校表示非常满意，同时对外教对待工作的态度非常赞赏。

优秀的外教其实是很多的，学校需要根据自身的需求，做好外教各方面信息的确认，从而选择最合适的人选。

（编辑：Lisa）