聘外易

外教到岗前的确认工作要落实到位

       新学期即将开学，很多学校的外教（外籍人才）均已陆续到岗，其他的也已经进入了到岗前最后的确认阶段。

       在外教到岗之前，招聘学校（外教招聘）一般都会与外教进行到岗前各种细节的确认，这对外教的顺利到岗和到岗后的管理及稳定都是非常有帮助的。

那么，在外教到岗之前，双方需要确认好哪些信息呢？

首先，确认的便是外教的签证。

签证一直以来都是外教最为关心，也是直接影响招聘是否成功的关键。签证一般双方确定合作之后便着手办理，在外教到校后便能取得，这样外教就能顺利地开展教学工作。

为外教办理合法的工作签证，也将利于外教的管理和稳定，所以，目前的当务之急就是确认好外教的签证问题。

其次，是否需要安排专员接站。

确定好的具体的到岗时间，如果外教所在地方离学校不远，这样，学校就可以专车去接；如果外教和学校不在同一个城市，在外教到站后，学校可以安排专员去接，这样，既可以保障外教在规定的范围内到校，又能够让外教感受到学校的重视。

再次，为外教安排好住宿公寓。

住宿情况一般在双方面试或者是确认合同细节的时候便已商定。如果外教可以接受学校现有的住宿，那么在外教到岗的前两天就可以请专门的清洁人员做好彻底的清洁，确保公寓干净整洁。

如果双方商定的是在外教到校后，由学校协助外教找寻合适的住宿，那么，学校可以趁外教即将到校的这段时间，提前为外教物色合适的住宿，在外教到校后可以进一步进行落实。外教住得舒心，工作起来就会更加积极，稳定性也会增强。

外教没有到校，任何事情都会有很大的不确定性，这就需要学校与外教保持联系，及时解决外教面临的问题，消除外教对于新职位的陌生感，并确保外教能够顺利到岗。

做好到岗前的各项工作，才能确保外教顺利到岗，并有序地开展教学工作。外教到岗后的管理工作同样需要引起学校的重视，这样，才能保证外教的稳定性。

（编辑：Lisa）