聘外易

外教签了合同就能成功转聘吗？

       学期结束，很多学校和外教（外籍人才）都发生流动，学校招聘新的外教，外教结束原来的合同。

最近在给学校推荐外教的时候，遇到很多这种情况，外教签了合同但是就是不能成功转聘，这其中有很多原因。

外教没有提前和原学校说明解聘的事情

很多外教，没有提前告诉原来学校合同结束不续约的问题，有的学校就自动认为外教会继续工作，于是给他延期了工作许可，导致没有办法拿到工作许可注销函，外教就没有办法去新的学校工作了！

签完合同，学校走流程时间太长

最近成功推荐到岗一位艺术外教，面试结束后，也签合同了，但是签完合同等着学校回签和讲解一些签证问题的时候，学校那边迟迟没有回复，一直让等待，因为学校在走流程。

但是由于假期将近，很多外教都着急在假期之前和原单位解除合同，处理好各项事情，一旦假期开始，就没有办法再更改推荐信或者去办理其他附加事情。外教担心假期之后找不到学校，新学校也对提供的资料不满意，于是外教特别着急，就选择了其他职位。

原来学校有私心，不放人

最近小编就遇到一所学校，由于没有找到合适的下学期人选，再加上现在办理签证又特别困难，外教的签证又是明年才到期，现在即使是完成合同了，学校也不愿意放人。但是由于外教的签证还挂靠在学校的名下，也不能轻易地离开。

从确定外教到外教到校，时间太长

因为学期末和下学期开始，中间间隔时间太长，一旦外教找到合适工作或者原来单位给涨工资，或者新的学校找到更合适的外教，他们就会互相放弃，很多外教或者学校缺乏合同概念！

       其实导致最终不能到校工作的原因还有很多，其实大部分都是对合同不重视，或者对外教的评价没有严格的把控。因此，现在很多外教招聘学校会倾向于聘用调查公司前期做个背景调查，确保外教招聘的高效优质！

（编辑：投稿）