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外教哪些方面的能力更应引起招聘学校的关注?

发布:2022-5-13 17:01:05 点击:10 用户:Lisa 出自:聘外易

外教哪些方面的能力更应引起招聘学校的关注?

       招聘外教(外籍人才),外教的国籍、签证是我们首先要确认的基本信息。

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显然,只了解外教的一些基本信息,是不足以判断外教的优秀程度的。外教的教学以及稳定更是招聘学校最为关心的。

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首先,外教的发音和教学。

       很多外教招聘学校,对外教的发音的要求是非常严格的。因为优秀的发音能产生很强的代入感,给学生营造一种原汁原味的英语学习氛围,很容易能够激发学生的英语兴趣。

再就是外教的教学,大多数的招聘学校都非常重视外教的教学能力,这也就是为什么很多学校会倾向于选择同城的外教,因为这样,外教就可以到校做demo,方便学校了解外教真实的教学能力,同时,也能够全面的了解外教,对外教做出更客观准确地评价。

为了考察外教的教学是否达标,学校基本上都会有1-3个月的试用期,一来是给外教留出充足的时间适应新职位,二来,就是考察外教的教学是否达到学校的要求。

除了外教的教学,外教是否服从学校的管理,也是招聘学校非常想要了解的一个方面。

有些外教虽然在教学上很突出,在学校的规章制度的遵循上,以及学校各种活动的参加上,变现很不积极,配合度极低;而有些外教虽然在教学上有点欠缺,但对学校各方面配合度极高,像这样服从学校管理的外教,是非常受学校的欢迎的。因为通过后期的学习和改进,外教的教学能力肯定会有所突破。

一般,像这样服从学校管理的外教,也都非常稳定。

另外,学校可以通过联系上家单位的方式,对外教的教学,在校期间的表现,以及稳定性进行全面的了解,得到学校最真实的反馈。

对于学校来说,看重的不仅仅是外教的教学,外教的行为处事能力,以及是否讲究诚信,也是学校评价外教是否优秀的重要参考。

所以说,选择外教,应该综合考察外教的各方面的能力,适合自己最重要。

(编辑:Lisa)


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