发布:2022-5-11 16:22:29 | 点击:10 | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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职位需求越明确的学校越容易招聘 招聘外教,有的学校招聘需求一发出,便会收到很多外教的求职申请,人选确定起来也比较容易。 像这样的招聘学校,一般都是在某些方面优势比较突出,完全能够引起外教对于职位的兴趣。 例如,湖南的一所招聘学校(长沙外教招聘),需要一位6月底到岗的外教。 首先,母语国籍,限制英国(英国外教)、美国(美国外教)、加拿大(加拿大外教)、澳大利亚(澳大利亚外教)、新西兰(新西兰外教)、爱尔兰(爱尔兰外教)这几个国家,所以在筛选外教的时候,中介机构就把目标锁定在这几个国家的人选上,不在这个范围内的人选则直接不予考虑;其次,学校还特别注重外教的形象,金发碧眼,欧美范的形象;再次,要求外教具有相关的教学经验。有些外教已经在培训机构工作了很多年,有丰富的培训机构的教学经验,也已经适应了培训机构的作息时间,像这样的外教与学校的匹配度就很高。 最后,要求外教的签证必须符合当地的政策要求。只有这样,外教才能合法的开展教学工作。 再来看学校提供的福利待遇: 薪资方面,视外教的形象,签证,以及教学经验来决定外教具体的薪资,参考范围在15-25k左右;住宿方面,学校提供独立的住宿;工作时间:工作时间也是非常固定的,周三—周五:13点至21点,周六——周日:8点至12点;14点至18点;课时安排:30分钟/课时,每次上课2课时,中途休息5分钟,班级之间休息10分钟 ;教授内容:3-12岁英语,Midi教材,OW教材。 从学校的招聘需求来看,基本上涵盖了外教想要了解的所有信息。特别是对于工作时间的安排,更是能够让外教一目了然。所以,像这样的招聘需求信息,是能够极大地增加外教对于职位的兴趣的。 除了详细的外教招聘需求信息,外教中介机构的助力也是招聘外教的一个重要渠道。 (编辑:Lisa) |
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