聘外易

合同结束后还需要做哪些工作

       最近有两个外教结束了在学校的合同，由于学校不想按合同的约定支付外教的奖金，外教找到我们外教中介机构想跟学校协商。其中主要的矛盾点就在于相关条款没有写清楚，其中一个写了合同结束后支付机票补贴，然而现在学校给出的解释是外教回国才有这个机票补贴，外教觉得合同里并没有写需要回国，合同结束了想去哪里是自己的自由。

另一个的争议就在于有一项合同结束后有20天带薪休假，而外教说自己要回国了，这20天的假期休不了，需要学校支付20天的薪资，学校的解释是续签才有这20天的带薪假期，外教一开始签合同的时候想当然的认为这20天是合同结束后就有，所以才没有多问。看来签订合同要慎重，以后等外教有问题的时候，不要嫌弃外教事多，一定要跟学校确认清楚。

外教合同结束以后，双方还需要做哪些工作？

       作为外教（外籍人才），如果有需要交接的工作，要把工作交接好。大多数外教的住宿是学校安排的，外教需要把住宿打扫干净，把水电等账单支付完，不要等学校负责人来看的时候一片狼藉。

作为学校，要把合同约定的事项，如满年合同机票补贴及满年合同奖励发给外教。有的学校就找各种理由拒绝支付，我们也知道现在的行情不好，很多培训机构都面临关门，但是这也不能成为拒绝支付的理由，外教只认合同。我们不能不讲诚信，想让外教去的时候，可以答应外教提出的各种要求，等外教结束了合同要离开，却又找理由不想兑现承诺，我们也不支持这样的做法。

学校觉得我们应该和他们站在一起，但是我们不仅要对学校负责，还要对外教负责，如果跟外教合作得好，他还会介绍他的朋友，好的口碑非常重要。

关于外教的签证，对于将近合同结束又不续签的外教，学校需要提供工作许可注销函以及工作推荐信，使得外教能顺利的转聘到其他的机构，签证对他们来说非常重要，一旦不能顺利转聘，就可能得离境，毕竟外教辛辛苦苦工作了一年，学校要尽力帮助外教拿到转聘需要的所有资料。我们也碰到了非常多因为原单位不积极协助外教解聘而不能顺利转聘的外教，这不仅凸显了一个学校的格局，也彰显了这个学校能否可以走得长远。

俗话说，好聚好散。

通俗易懂的话，但并不是所有人都能做到。我们希望所有学校都能顺顺利利招聘到心仪的外教，也希望我们推荐到的外教离职的时候也都能顺顺利利转聘。

（编辑：投稿）