聘外易

什么样的外教更受学校关注？

       在筛选外教（外籍人才）时，不同的学校有不同的审核标准，有的限制外教的国籍，有的注重外教的形象，有的对外教的签证有着十分严格的要求。

除了这些硬性的审核标准外，学校在选择外教时，更倾向于选择什么样的外教呢？

教学能力强的外教是大多数学校择教的首选。

很多招聘学校在择教时，最注重的就是外教的教学能力。一位教学能力强的外教，一般都有较高的学历，和丰富的教学经验。面对一个全新的职位，教学能力强的外教是能够很容易的融入到学校的教学环境中，并能迅速地匹配出合适的教学方法，推动教学活动正常展开的。

这就也是为什么很多的招聘学校更倾向于选择同城的外教，因为通过外教到校做demo试讲，外教的教学能力一看便知。

服从学校管理的外教更受学校欢迎。

有些学校的外教，不仅教学非常认真负责，而且还积极参加学校组织的各种活动，更重要的是认真对待学校的意见并及时作出调整，像这样服从学校管理的外教，即使在教学上有些许的欠缺，也是完全能够在后续的教学工作中慢慢提升的。

招聘到一位各方面都很满意的外教并非易事，外教到岗后的管理更需要学校花费很多的心思，所以说，一位服从学校管理的外教，是很容易让学校接受的。

稳定性高的外教素来受学校的追捧。

我们经常会有这样的感触，有些学校的外教每年都是满年合同，一工作就是好几年，而有的学校的外教，多则一年，少则一个月就离职的情况也是时有发生，严重影响了学校正常的教学秩序。所以，很多学校在招聘外教之前，会对心仪的外教进行详细的背景调查工作，而背景调查的最重要的目的就在于了解外教的稳定性。

讲诚信、品行好的外教更受学校的重视。

随着跟外教联系的进一步深入，我们可以大体判断外教是否可靠，是否好沟通。

       一位南非外教，分别与两个学校签订了合同，当我们询问外教进展的时候，外教却说自己找到了其他更好的职位。像这种不诚信的外教，学校是断然不会接受的。这种外教只是少数，大部分的外教都能遵守合约，如期到岗的，像这样的外教，学校也是非常乐意接受的。

外教招聘无小事，对于所招聘的外教，我们要经过反复的核实，确保招聘到一位适合自己的外教。

（编辑：Lisa）