发布:2021-8-17 11:29:20 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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高质量的外教该如何招聘? 招聘外教,无非就是在了解外教的求职需求后,提供相应的福利待遇争取外教的过程。学校要想吸引高质量的外教,符合市场行情的薪资必不可少,当然还要对学校进行包装,并在外教中介机构的助力下,共同完成优质外教(外籍人才)的招聘。 那么,在目前瞬息万变的外教招聘市场中,学校如何才能招聘一位高质量的外教呢? 首先,做好学校包装,吸引外教。 学校可以通过建立学校的官方网站,让外教了解更多的学校信息,如果学校有一套成熟的外教管理体系,这无疑是吸引外教的点睛之笔。 在对学校有一个基本的了解之后,如果对学校有意向,外教肯定还会希望获得更多有价值的信息。这时,学校的宣传视频能给外教带来一场巨大的视觉盛宴,让外教感受到学校的实力。 所以说,要想吸引高质量的外教,学校必须做好包装,让更多的外教了解学校。 其次,外教中介机构助力招聘。 在外教招聘的过程中,外教中介机构的作用不容忽视。在双方确定合作之后,根据学校的招聘需求,外教中介机构会对手头的资源进行整合、筛选,匹配最合适的人选推荐到学校,资源合适,学校便要尽快预约面试。在面试的过程中,外教中介机构会协助学校顺利地完成面试,做好面试后的追踪工作,以及协助处理外教到校后出现的各种问题。 这种一对一的招聘方式,让外教招聘更加有效。 再次,提供符合市场行情的薪资待遇。 在目前的外教市场行情下,学校要想招聘高质量的外教,提供的薪资待遇就必须符合目前的市场行情,或是外教预期的薪资,或是优质的住宿,或是没有坐班,或在签证办理方面很有经验,这些,都可以成为吸引优质外教的优势。 最后,严把外教质量关。 在做好各方面的准备工作之后,最重要的环节就是对外教质量的把关。一方面,外教必须符合外专局的资质要求,能够办理合法的工签;另一方面,对外教的发音必须有严格的要求,这是英语浸入式学习的最基本要求;还有就是选择一位教学能力强,服从学校管理,稳定性高的外教。 所以说,招聘外教,一定要对外教各方面的能力进行综合评估,确保招聘到一位高质量的外教。 (编辑:Lisa) |
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