发布:2021-8-16 17:13:11 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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全方位审核外教,才能快速确定人选 学校不同,对外教的审核标准就不同,有的限制外教的国籍,有的要求外教的形象,有的更侧重于外教的教学能力,不同的学校在筛选外教时会有不同程度的侧重。 出于各方面的考虑,学校在筛选外教时,往往会受到一些客观因素的制约。例如,国籍和签证,就是学校不得不考虑的因素。 不同的城市有不同的签证政策。有些城市比较严格,对于办理工签会有比较严格的国籍要求,所以,这些城市的招聘学校要想招聘外教,就只能选择英语母语国籍的外教,即使目前母语外教价格高、资源少也是没有别的办法。 而有些城市则可以给非英语母语国家的外教办理签证,但相对来说也会有很多严格的要求,比如天津的学校要想招聘外教,外教必须在母语国取得学历,如果不是母语国学历必须是硕士(硕士外教)及以上学历,并且是英语或者教育专业,这样的硬性条件,是学校筛选外教必须坚持的标准。 国籍和签证,是无法改变的硬性因素,学校必须接受,而像外教的形象和发音,学校是可以弹性选择的。 每个学校都会有不同的要求,而绝大多数的学校是非常注重外教的形象的,有些学校更是要求必须是金发碧眼,欧美范的形象,没有这个形象,学校是不予考虑的;而有些学校对于外教的形象没有十分严格的要求,只要看着舒服就可以。 对于外教的发音,很多学校会与外教的形象挂钩,只要外教的形象不错,发音没有问题就会考虑;有些学校则会把外教的发音作为一个重要的考察对象,会要求外教的发音非常完美。就比如上海的一家学校(上海外教招聘),面试老师每面试完一位外教,就会对外教的发音进行打分,学校则根据外教的发音择优录取。 当然,除了这些客观因素外,学校更加关注的还有外教的教学能力、是否服从管理、稳定性。 筛选外教,教学能力强的外教无疑是学校的首选。一位教学能力强的外教,教学活泼度、配合度以及课堂反馈都会相当好,学校根本无须担心。 除了选择一位教学能力强的外教,外教是否服从学校的管理也很受学校的重视,有些外教到校后,与其他教师相处的非常愉快,还能积极地参加学校组织的各种活动,像这种服从学校管理的外教,是很受学校的欢迎的,反之,即使教学能力再强,学校也是不予考虑的。 最后就是外教的稳定性。学校招聘到一位各方面都符合条件的外教并不是一件容易的事情,所以,很多学校在筛选外教时,会对外教做详细的背景调查,其中最重要的一项就是了解外教的稳定性。 不同的学校会有不同的筛选标准,选择一位身兼性价比与稳定性的外教,是学校最为明智的选择。 (编辑:Lisa) |
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