聘外易

招聘外教，有效沟通很必要

语言是人类特有的一种非常好的、有效的沟通方式，沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。招聘外教期间少不了有效的沟通。

       前几天遇到一家广州幼儿园（广州外教招聘），签订了一位来自南非国家的母语籍外教，聘用合同提前签了一个月了，等外教的注销函，一个月过去了，外教的注销函还没拿到，经过多次联系，终于回复信息了，外教回复的是因为学校课程比较多，需要多工作几天，要晚几天拿到注销函，又过了两天还是三天，外教又不回复信息，最后突然到校了，突然的到来让学校措手不及，公寓还没来得及租，只能临时借宿到其他老师的公寓，这期间就涉及到一个沟通问题，前前后后多次沟通，外教都没有回复，从而给彼此的印象也是大大减分。

让人惊讶的是，当学校需要看外教的居留许可时，外教的居留许可还有5天时间，这对于学校来说，转聘时间很棘手，只能是加急速度马上办理，还好一切材料都是全的，已经提交上去了，可是就当大家松一口的时候，体检被打回来了，说体检不合格，要求去出入境检疫处重新做一份，这又浪费了一天的时间，眼看时间就要到了，前前后后又咨询了外专局，是否可以审核完之后再补交资料，不然工签就到期了，经过多次沟通，最后结果是好的，同意之后去补交，就在签证到期的最后一天最后一小时最后几分钟拿到了居留许可，这真是一次冒险游戏。我们试想一下，倘若签证没有办下来，最后签证就会过期，外教就面临着非法居留，会被处罚并遣送回国的，这是一个很严峻的问题，所以有效的沟通至关重要，如果外教提前把这个工签时间和学校说一下，也不会这么被动。外教找工作，首先要沟通的是个人情况，合同是否到期，签证是否到期，找什么样的职位，到岗时间什么时候等等。

       无论您是英国（英国外教）、美国（美国外教）、加拿大（加拿大外教）、澳大利亚（澳大利亚外教）或者其他国籍，或者是中介机构，在找工作这件事上，一定要认真，找工作这件事可小可大，有效的沟通是可以让事情变得很简单，有效的沟通有利于你找到一份好的工作。

（编辑：投稿）