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什么样的合同更能打动外教?

发布:2021-8-13 16:26:12 点击: 用户:Lisa 出自:聘外易

什么样的合同更能打动外教?

招聘外教,从前期学校和外教留意彼此的信息,到后期的预约面试,以及面试之后合同细节的协商,每个环节都需要沟通到位。特别是在合同的签订上,需要学校再三斟酌,什么样的合同更容易引起外教的注意。

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一份完整的外教聘用合同包括外教的薪资、住宿、假期及薪资、保险、外教及聘用单位双方的责任和一位等,采用中英文对照的方式呈现。那么,外教比较关心的合同细节有哪些呢?

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首先,薪资是否诱人。

关于外教的薪资,在面试的时候基本上都是协商好的,需要注意的是一定要注明是税前还是税后。薪资是外教比较注重并且能够清楚地比较不同offer的一个重要参考,特别是在目前的外教招聘市场中,提供符合市场水平的薪资更有利于学校招聘到优质的外教。有些学校为了争取到优质的人选,提供高于外教预期的薪资也是常有的事。

其次,住宿是否优越。

相对于小城市,外教更倾向于大城市的职位,除了大城市位置好,实力强之外,一个很重要的原因是这里的生活质量高,住宿环境更优越,更符合他们对于高品质生活的追求。优越的住宿,除了基本的家具家电之外,外教还关心学校是否水电费全免,这将是吸引外教的亮点。

再次,假期是否带薪。

像一些幼儿园或者公私立的学校,周末双休,节假日放假,也会有长时间的寒暑假,那么,假期期间是否带薪就成为了外教比较关注的点。

       给合肥的一家学校(合肥外教招聘),推荐了一对英国外教,外教对学校提供的薪资很满意,学校也愿意提前支付外教的住宿费用,但是却卡在了假期的薪资上。外教认为其他学校都能提供一部分的假期薪资或者补贴,学校则认为没有提供假期薪资的先例,不能单独为了外教破例,也不利于外教将来的管理。就这样,双方僵持不下,最终没有达成一致。

再次,保险是否缴纳。

其实,每个学校都会为外教提供基本的意外险的,但有些外教会要求医疗保险,如果没有保险全部自费的话,可是一笔不小的开支。所以说,如果学校能为外教购买齐全的保险,相信外教是非常乐意接受这样的工作的。

所以说,一份能打动外教的合同,总有一个吸睛点,能让外教选择并接受学校的offer,快速地确定合作。

(编辑:Lisa)


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