聘外易

现下为什么出现很多单位招聘外教难的情况？

       今年很多外教招聘单位都反映招聘比以往难了好多，感觉招聘的时间也不短了，但是就是招不到自己想要的人选加入自己的单位。其实这个是目前的一个大行情，造成目前这种情况的主要有以下几项因素。

由于疫情效应的影响，导致国外的外教无法正常大范围的引进，所以，基本上都是只能依靠着原来留在中国境内的人选来推荐，而且在这期间，也有很多新的培训机构或者是之前没有招聘过外教的学校之类的都在需要人选，市场行情对于外教的需求量不断增加，然后外教人选却是不能普遍增加，就造成了需求和资源严重不对等的情况，所以招聘就会比以往增加了不少难度。

       招聘单位的要求高，也会影响招聘外教的难度。很多招聘单位属于英语少儿培训机构，平时都是下午，晚上上课，然后再加上比较集中的周六，周日2天全天这样。这个工作时间和休息时间，其实对于很多母语工签外教（母语外教）来说，不是特别有吸引力，不如全日制学校周一-周五白天上课，周末双休这种的更有一定的吸引力，再加上全日制学校法定假期多，且带薪。培训机构往往在法定假期的时候反而是最忙的时候，所以很多母语外教他们在有其他选择的时候，会把这样的单位pass掉。作为培训机构的话如果你的招聘要求比较高的话，限制比较多，那么肯定会对招聘进展这块有比较大的影响。

城市所在的地理位置，也会影响外教招聘的难度。往往北京，上海，广州，深圳，海南，南京，苏州，杭州，厦门，云南，青岛等这样的一些城市的学校在招聘上是比较有优势的，很多外教都愿意去这样的城市工作。反之像一些比较偏远的城市，或者是气候差比较大的城市，基本都不会是外教的第一选择，地理位置这种的属于客观条件，确实是不太好改变，所以往往在地理位置上不是占据优势的城市，如果想要更好的招聘到外教，就只能是通过其他方面来补足了。

薪资的高低也是影响外教招聘的一个重要因素。在受疫情效应影响的现状下，如果学校提供的薪资还是按照以往的标准来招聘的话，那么就会非常难，毕竟现在每个外教手里基本上都有好几个offer，肯定是有给外教薪资高的。也接触到有的单位，说不能惯着外教这个薪资上涨的速度，就这些薪资，能接受就接受，不接受就算了。其实我们也都知道外教的薪资比以往上涨的是比较厉害，但是确实也是没办法，行情如此，别家都在给外教上调薪资，唯独你这边还是在原地踏步话，那肯定是适应不了当下的外教招聘行情的，也就会出现招聘难的情况了。

 （编辑：投稿）