聘外易

招聘外教每个环节都不可忽视

学校招聘外教是环环相扣的，每个环节都不可忽视。

首先招聘外教，学校是需要有办学许可的，没有办学许可，外专系统是无法办理教师工作签证的，招聘外教前，需要把这个外专账号申请好，申请账号也是需要时间审核的，这些都提前准备，以备不时之需。

招聘外教，需要注意，首先明确自己学校的招聘要求，外教国籍、外教学历、外教经验、外教年龄、外教教学证书、外教专业等；同样也许告知外教学校的教学内容，学校会提供课程、教学计划、教案参考、教具等。教学课时数多少分钟一节课，每周多少节课，班级学生人数，目前学校有几位外教，教授的学生年龄，是否需要坐班，是否有助教等。

       招聘外教一定要找正规合法的人力资源公司，外教有保障，比较知名的聘外易网站，就做的不错，聘外易网站是整合了多家机构，一起招聘的，把招聘信息发过去，很多中介就一起找资源，招聘效果是大家有目共睹的，上面展示了很多学校都在招聘。

招聘过程面试环节需要注意，面试前，要测试面试系统是否正常，避免给双方留下不好的印象，学校面试需要先了解外教的简历，以往经验等，外教也需要注意，了解学校的简介，无论哪一方都一定要守时，避免临时改约时间。面试完及时反馈面试情况。

       确定外教之后，学校要仔细整理好，外教的护照签证等相关证件，及时发送发一份正式的中英文的聘用合同，双方签署合同之后，就是要整理办工签的资料了，办理工签一般都是需要，外教的本科学历公证认证件，无犯罪公认认证件，TEFL（TEFL外教）、TESOL等教师资格证，如果是转聘的，需要外教出示上一单位的注销函及推荐信，除此之外，还需要准备出入境体检处认可的体检报告，一定要先问下，是不是这个医院做的体检是不是被认可的，很多医院不是指定的体检处，做出来的体检报告是没有用的呢。还需要注意的是外教的居留许可，一定要在有效期内才可以转聘的。

外教到校之前，也要注意一下教师公寓，一般提供的是一居一厅的房间就可以，带简单的家具，干净即可。

 （编辑：投稿）