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学校该如何才能招聘到满意的外教

       由于大势所趋，家长们对于孩子英语学习的意识日渐深入，这促生了很多的英语培训机构。国内也有越来越多的外国人从事英语教学工作，那么面对这么多的外国人学校该如何选择靠谱的外教呢？很多学校或者培训机构都遇到了外教招聘的难题，不知道去哪里找稳定的外教。

外教一般分为两种，一种是专业的外教，一种是语言类的外教。

美国外教，求职大学职位，城市不限

对于专业类外教，一般都是拥有相应专业学科的教师资格证的优秀教师，比如数学、化学、科学、社会之类的，他们在求职时，往往会只求职学科职位，而不考虑英语教学职位。

美国外教，有专业资质证书，现在北京，求职北京体育老师或者篮球教练的职位

       之前，就有一位美国外教，只求职管理职位，学校在面试的过程中丝毫没有注意到外教的求职需求，整个过程都在聊英语，让外教感觉学校的不专业。

那么语言类的外教是需要语言类的教师资格证的，外教也是需要经过培训考核才可以上岗的，比如我们经常见的tefl、tesol、tesl证书，这几种都是国际上通用的教师资格证书。

       目前最常见的招聘外教的方式是通过专业的外教中介机构，如果学校选择把外教招聘的相关事宜全权委托给外教中介机构，一定要选择一家专业，正规的机构来操作。

那么在招聘外教时该注意那些事项呢？

学校有招聘的外教计划时应提早两个月以上提出，由于外教习惯提前计划，也方便中介机构有足够的时间匹配合适优秀的外教，因此建议提前2个月以上提出申请。

       我们聘外易作为一家国内最早从事外教推荐的中介机构，具有庞大的外教资源库，能够源源不断的提供外教资源，通过悬赏招聘帮助学校筛选到合适的外教资源，面试合格后安排外教到岗入职，另外外教也会有后续的保障。另外学校招聘外教稳定性是关键，希望各学校都能够找到稳定性的外教、性价比高的外教。

 （编辑：投稿）