聘外易

适当的放宽限制更容易招聘到满意的外教

       距离签证便利政策（对接种中国生产新冠肺炎疫苗人员来华提供签证便利的通知）发布已有一段时间，国外的很多符合条件的外教也是蠢蠢欲动，都在积极的做入境准备，只等确定好职位入境。

这对于很多招聘学校来说，未尝不是提前储备外教人选的好时机。

本科学历，硕士在读，10年以上教学经验，在郑州，国际学校学术负责人，求职郑州下学期大学职位

       在以往的外教招聘中我们发现，很多学校在招聘时对外教会有不同程度的限制，有的学校只选择国内的外教；有的学校对外教的国籍有所限制；而有的学校对外教的形象也有所要求。我们也得出这样的结论，往往学校对外教限制过多，会直接影响外教招聘的进程。适当的放宽限制，可以让学校的招聘更加容易。

美国外教，有非常丰富的教学经验，现在上海，找上海的兼职全职都可以

首先，适当的预定国外人选。

据我们的了解，出于各方面的考虑，现在很多学校在选择外教时仍然只考虑国内的人选。但毕竟国内的资源十分有限，远远不能满足招聘学校的需求，有些学校不得不以高昂的薪资，往往也难以招聘到满意的外教。

       而国外的外教资源，不仅可供学校选择的外教数量多，质量也高，而且薪资明显的低于国内的薪资水平，母语外教一般18-20k即可接受职位。如果学校在不急需外教到岗的情况下，选择这部分外教是非常有优势的，最重要的是以较低的薪资就能招聘到一位高质量的外教，不失为明智的选择。

       近日，在我们外教中介机构的协助下，西安的一家学校（西安外教招聘）签订了一位境外的美国外教。外教已经接种本国疫苗，而且也在积极的准备各项工签资料，只等疫苗互通，便可以马上入境。

其次，适当的放宽对外教国籍的限制。

很多学校在选择外教时，会优先选择英语母语国家的外教，而这部分外教在求职时，对城市位置、学校类型、薪资待遇、课时多少等方面都会有明确的要求，除非学校位置优越，公立或者是幼儿园，或者是在课时和坐班上有明显的优势，要不然是很难招聘到这部分外教的。

目前，市场上还有一部分英语非母语国家的外教，他们也是非常优秀的人选，不仅发音好，学历也高，而且也符合签证办理要求，所以，如果学校对外教的要求不是很高，或者是在招聘中没有太大的竞争优势的话，可以适当的考虑这部分人选，他们无论是在形象还是教学能力上都是毫不逊色的。

我们不能简单的以外教的形象和外教的教学经验来定义外教是否优秀。市场上也有一部分外教，他们虽然在形象上没有太多的优势，但教学能力是完全没有问题的；有些没有教学经验的外教，也可以在教学中如鱼得水。显然，适当的放宽学校对于外教形象的限制，以及外教教学经验的限制等的限制，也会为学校获取更多的优质人选。

招聘学校在选择外教时，不能仅仅局限于国内的人选，以及对外教的各种限制，适当的放宽招聘条件，能让学校更容易招聘到满意的外教。

（编辑：Lisa）