发布:2021-4-26 11:59:03 | 点击: | 用户:Lisa | 出自:聘外易 |
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外教招聘中让聘用双方感受到诚意很重要 外教招聘,一直都是很多招聘学校普遍关心的问题。在外教招聘市场中,遇到心仪的外教,很多学校也是使出浑身解数,都想把优秀的外教收入囊中。 但外教招聘并不是简单的交换联系方式,然后约面试,而是在整个与外教沟通的过程中,让外教感受到学校的诚意,这对于很多的外教来说,是最能打动人的。 美国外教,博士,工签转聘,不去培训机构 最近,给贵阳的一家幼儿园(贵阳外教招聘)推荐了一位南非外教,面试结束后,双方对彼此的印象都不错,学校不仅给出了高于外教要求的薪资,在面试后还积极的准备合同并沟通细节。由于外教目前所在的位置通讯并不是很便利,在外教积极地说出原因后,学校也是积极的寻求各种解决方法,想尽快的确定下来。重要的是,在整个过程中,双方都感受到了对方的诚意和确定合作的决心,尽管等了几天也顺利的签约了。 南非外教,现在在镇江,求职镇江兼职有教学经验,有TEFL 外教到校后,在学校工作的非常好,学校对外教的评价也相当高。学校不仅高效的完成了招聘工作,更确保了外教的高质量。 我们也经常会听到有的学校说,“我们所在的城市位置不好,不好招聘”。确实,优越的地理位置能为学校的外教招聘带来很多便利,但我们接触过很多招聘学校,其中不乏一些偏僻城市的学校,他们深知自身招聘的不足,在招聘的过程中灵活的运用招聘技巧,轻轻松松招聘到自己满意的外教的学校也不在少数。 一位美国外教,外教求职幼儿园,不需要太大的城市,而恰好安徽的一家幼儿园(合肥外教招聘)正好符合外教的求职需求。很快,学校与外教便确定了面试,面试结果也是非常好。一方面,外教觉得学校的招聘老师很贴心很好交流,另一方面,外教也比较喜欢这里的工作环境。 在与学校交流细节的过程中,外教也十分在意自己的表达方式和招聘老师的感受,不管有什么诉求都很委婉的表达,面试老师也是对外教的疑惑一一进行解答,整个协商过程可谓和谐。很快,双方就达成了一致意见签订了合同。 可见,在外教招聘的过程中,除了一些不可改变的硬件设施影响外教招聘进程之外,我们可以运用一些招聘技巧,弥补先天的不足,让外教感受到学校的诚意,从而让招聘变得更加容易。 (编辑:Lisa) |
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