聘外易-努力让外教招聘更容易！

选择合适的面试方式 达到理想的面试效果

       一个完整的外教招聘过程，从前期的准备工作，到与外教进行沟通，约面试，以及面试通过后外教在校的工作，这些环节缺一不可，而面试是外教招聘中最关键的一环。

       一般，外教资源在求职时，对求职地都会有不同的要求。有些外教的求职城市与外教所在城市一致，那么外教直接就可以到校面试；而有些外教的求职城市与外教所在城市不一致，这时，最佳的方式就是视频面试的方式。

美国外教，求职大学职位

       外教到校面试和视频面试各有千秋，选择什么样的面试方式还是需要招聘学校从实际出发，确保面试达到最理想的效果。

美国外教，硕士，4年经验，在上海，求职上海的大学，6月后工作

首先，外教到校面试是了解外教最直观的面试方式。

根据以往的招聘经验，我们发现，像北上广等经济发达的一线城市，可供选择的外教资源比较多，外教到校面试的可能性就比较大；最重要的是这些大城市的学校也更倾向于外教到校面试，很多不能到校面试的外教，有些学校根本就不考虑。

可见，外教到校面试的优势是非常明显的。一方面，学校可以从外教的形象、外教的着装、外教的言谈举止，对外教有一个整体的把握；另一方面，在与外教的交谈中，学校可以对外教的口音做出准确的判断；更重要的是，外教到校面试，外教可以进行试课，学校通过外教的课堂活泼度和配合度，以及对课堂的反馈，对外教的教学能力进行全面的评估。

可以说，外教到校面试，学校能够对外教的综合能力做出更加准确的判断。

其次，视频面试是最方便，可操作性最强的面试方式。

网络信息技术的发展，使人们之间的联系更加便捷，一个视频，就能将天南地北的两个人连在一起。而在外教的面试中，视频面试也越来越成为学校和外教进行沟通的最普遍的方式。

在进行外教招聘的过程中，我们经常会发现，有些外教的求职城市与外教的所在地不一致，而外教到校面试的话，期间会产生一些额外的费用，如外教的打车费用，外教的住宿费用等，这对于一些学校来说，也是一笔不小的开销；特别是现在处于疫情的特殊时期，为了安全起见，更多的学校更倾向于视频面试，这不仅会为学校省去很多的人力和物力，最重要的是一台电脑就可以轻松搞定。

可以说，视频面试是目前应用最为普遍的面试方式。

无论选择什么样的面试方式，学校都要从实际出发，选择最佳的面试方式，以达到面试的最理想效果。

（编辑：Lisa）