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学校聘用优秀外教的标准知多少

       随着中国国际影响力的不断提升，越来越多的外国人被这个充满了传奇色彩的国家充满了好奇。他们有的来中国学习、旅游，工作，而大多数的外国人会选择从事外教教学工作。外教在英语教学中的优势也越来越突出，很多学校正是意识到这一点，纷纷加入到外教招聘的大军中。

       但并不是所有的外教都会成为学校选择的对象，学校在选择外教时，对优秀外教也有自己的评价标准。首先，发音完美无外乎是最大的优势；其次外教形象好更是不少缺少的参考标准；外教的学历、外教的专业、外教的教学经验等也是非常重要的参考。当遇到一位各方面都很优秀的外教时，很多招聘学校纷纷使出十八般武艺，都想将外教资源收入囊中。

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       一位帅气的美国外教，在橄榄枝抛出后，马上便收到了数十家学校的邀约，外教也是对所有的邀约学校来者不拒，之后则进入了漫长的面试、协商，面试、协商的拉锯战。而大多数学校提供的薪资待遇和工作课时都是相差无几的。

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根据我们对外教的了解，外教首先排除的便是薪资待遇低，距离目前所在地较远的学校。之后，外教便会在面试过的学校里，对学校提供过的薪资待遇，住宿环境，课时安排等方面进行选择。

首先，学校提供的薪资待遇要达到外教的心理预期。

学校想要争取优秀外教，前提是学校要提供符合外教心理预期的薪资待遇；如果学校提供的薪资待遇达不到外教的心理预期，那么，学校将会是直接被外教淘汰的对象。

其次，优越的住宿也是吸引外教的有力条件。

俗话说，安居才能乐业，外教能否到岗，以及到岗后能否稳定的工作，与干净舒适的住宿有着密不可分的联系。所以，在住宿的选择上，一定要选择离学校较近的社区，交通便利，购物方便是必须的，而且住宿公寓内的家具家电要齐全，最重要的是干净整洁，能让人产生家的归属感。毫无疑问，一个温馨的住宿环境将是学校吸引优秀外教的有力条件。

再有就是课时不能太多，没有坐班或者坐班时间少，也是吸引外教的一大利器。

       绝大多数的母语外教是不接受坐班时间的，他们认为坐班是一种浪费时间和生命的事情。如果学校坚持让外教全天坐班，无疑将会成为下一个被淘汰的对象。所以，如果学校想要聘请这类优秀的外教，就必须减少坐班时间，合理的安排工作时间。

总之，学校想要聘请优秀的外教，就要充分了解外教的求职需求，知己知彼，方可有针对性的制定外教招聘策略，争取在外教的面试中能够脱颖而出，招聘到一位性价比高的优秀外教。

（编辑：Lisa）