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外教的求职简历中的实用信息汇总

       在外教求职时，有的外教的求职简历做的非常完美，而有的外教的求职简历则非常简单，甚至有些外教连一份简历都没有，那么结果可想而知。可见，在外教的求职中，外教的求职简历是外教的门面，更是求职的关键。

       外教求职简历如此重要，那招聘学校可以从外教的求职简历中获取哪些信息呢？

美国外教，硕士，有美国教师资格证，在天津，求职北京或天津幼儿园到高中，8月工作

首先，外教的求职简历中外教的教育经历和教学经历清晰可见。

外教的求职简历中，外教的姓名，外教的国籍，外教的性别、年龄等外教的基本信息一目了然，学校也可以从外教的基本信息初步判断外教是否符合学校的要求，然后在进行下一步的了解。

美国外教，有工签资料，在苏州，求职上海、深圳、广州

       外教的求职简历中，学校重点关注的应该是外教的教育经历和教学经历。从外教的教育经历中，我们可以得知外教的受教育程度，如有的外教是本科外教，有的是硕士外教，甚至有的是博士外教，受教育程度越高，说明外教的学习能力越强。也有些外教在校期间经常参加一些社会实践活动，取得很多的证书，如从事外教行业必须具备的tefl证书（tefl外教），学校将会更加肯定外教的能力。

对于一些教学经历比较丰富的外教来说，他们往往把教学经历放在最显眼的位置。从外教的教学经历中，学校可以清晰的看到外教的教学经验的多少，在很大程度上，教学经历是外教能力的反映，对于一些教学经历比较丰富的外教来说，学校完全可以不用担心外教的教学能力问题。

外教的教学经历中，还有一个隐含的关键信息就是外教的稳定性。有的外教的简历中，在同一家学校一待就是好几年，那么这样的外教，学校完全可以得出这样的结论，外教的稳定性非常的高；有的外教则是一年一换，或者简历中断断续续，这样的外教，稳定性就有待考察。

其次，准确获取外教的求职意向。

一般，在外教的求职简历中，我们可以准确的获取外教对于求职的城市类型，学校类型，以及对于薪资、住宿还有其他的福利待遇的要求。

如果外教的求职简历中的外教信息基本符合学校的聘外要求，那么，学校就可以约外教面试，对外教进行更加深入的了解；如果外教不符合学校的聘外要求，那学校也无须浪费太多的时间，因为即使约到面试，也很可能不会取得成功。

外教的求职简历是学校了解外教的重要窗口，我们也经常会遇到一些外教因为没有简历而失去面试机会的情况。之前一位外教就因为没有求职简历而直接被济南的一家培训机构拒绝，学校的回复是外教连最基本的简历都没有，就这样，外教连面试的机会都没有得到。

从一份优秀的外教求职简历中，学校可以对外教有一个整体的把握，基本可以判断出外教是否符合学校的招聘条件，然后再根据面试的结果，做出最后的判断。

（编辑：Lisa）