聘外易-努力让外教招聘更容易！

春之始，外教招聘未来可期

       今日立春。俗话说，春乃万物之始，送走了万物闭藏的冬天，生机盎然的春天悄然而至。新的开始，新的希望。在我们接触的外教招聘行业中，随着万物复苏的春天的到来，也必将信心满满的迎来外教招聘的美好春天。

       在往常的招聘中，很多招聘学校都深有体会，招聘难，价格高，要求多，是很多招聘学校普遍面临的问题。经历了一年招聘难的学校，更能深刻的体会到外教招聘要提前的重要性。所以，对于下学期有招聘计划的学校来说，提前做好外教招聘计划，做好外教资源的储备是非常有必要的。

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首先，做好外教招聘计划是外教招聘的前提。

学校要切实立足于学校的实际，并结合当前外教招聘市场的发展规律，制定可操作性强的外教招聘计划。一方面，要明确外教招聘的需求，如所需外教人数，外教的国籍是否有限制，外教的签证是否有要求等，目标越明确，匹配越恰当。

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其次，选择一位聘外能力强的招聘老师是外教招聘的关键。

在招聘的过程中，我们深有感触，很多学校的招聘老师不仅英语交流能力相当好，招聘能力更是让人佩服。一方面，他们对于外教比较关心的薪资、住宿还有签证等问题都非常了解，对外教面临的疑惑也能及时的给出肯定性的答复，及时消除外教的疑虑；另一方面，能够灵活运用各种招聘技巧，如面试前，先向外教发一些当地有名的照片和学校照片，增加外教的好印象，然后在发一些外教最关心的住宿照片，让外教安心等等。

总之，一位聘外能力强的招聘老师无时无刻不在彰显外教招聘的专业性，成为吸引外教的精神食粮。

最后，与外教中介猎头机构的亲密合作是必不可少的条件。

目前，很多招聘学校会选择与外教中介猎头机构合作，共同完成外教招聘工作。在与外教中介机构达成合作之后，根据学校的招聘需求，中介机构便对手头的外教资源进行筛选，匹配，然后把最合适的资源推荐给学校，然后约面试，面试之后及时的与外教进行沟通，协助学校确保外教顺利到岗，外教在校期间出现任何问题，外教中介机构都会协助学校及时的解决，确保外教稳定的工作。

所以说，外教中介猎头机构的助力是外教招聘必不可少的条件。

一年之计在于春，我们即将迎来生机勃勃的春天，提前做好外教招聘计划，为外教招聘奠定良好的基础，让外教招聘的明天更加美好。

（编辑：Lisa）