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快速准确了解外教的实用小妙招

       近年来，随着外教英语教学的优势日益突出，越来越多的学校加入到外教招聘的大军中。当面对不同的外教人选时，如何快速的了解外教，成为各招聘学校首先要面对的问题。

一般，当我们接触到一位新的外教时，我们首先要了解的便是外教的身份信息和求职信息，从而初步判断外教是否符合学校的招聘要求，然后在对外教的简历，外教的自我介绍视频，外教的求职视频进行进一步的了解。

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首先，外教的求职简历是学校了解外教的窗口。

       在我们求职的过程中，一份优秀的简历在很大程度上决定了我们求职是否成功。在外教资源的求职中，外教的求职简历，同样是非常重要的求职武器。

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从外教的求职简历中，我们除了对外教的基本信息有一个全面的了解外，还能根据外教的教学经历对外教的教学和外教的稳定性做出评估。如果外教曾就职于国内知名的培训机构，那么，对于外教的教学能力，学校则完全不用担心；如果外教每年都是满年合同或者是在一家学校一工作就是好几年，对于外教的稳定性，学校则无须担心。有的外教的求职简历中，会附有上家学校的推荐信，这无疑是外教能力的最好证明。

其次，从外教的自我介绍视频中对外教的口音，外教的形象一览无余。

通过外教的求职简历，学校可以初步筛选出符合学校招聘要求的外教。接下来，外教的自我介绍视频也是学校了解外教的重要参考。从外教的自我介绍视频中，学校可以对外教的形象有一个清晰的认识，进而从外教的言谈举止中对外教的性格特点进行捕捉；更重要的是，可以对外教的口音做出判断，如果学校对外教的口音很重视，那么，在观看外教的自我介绍视频时，学校就要格外的留意。

最后，从外教的教学视频中对外教的教学活泼度和配合度进行整体的评估。

学校了解外教的另一个很重要的窗口就是外教的教学视频，从外教的教学视频中，学校可以对外教在课堂上的表现有一个整体的把握，如外教的教学是否活泼，课堂气氛如何，以及课堂反馈如何等。有些外教的肢体语言和面部表情很丰富，并善于运用丰富多彩的教学方法，使孩子在轻松的氛围中学习英语，达到寓教于乐的目的。

在外教招聘的过程中，快速准确的了解外教，不仅能提高外教招聘的效率，而且知己知彼，对于以后外教的管理上也有很大的裨益。

（编辑：Lisa）