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提前储备新学期的外教是否有必要？

       新冠病毒从2019年底蔓延至2021年初了，其中对于教育相关机构影响是非常大的，学校一年中有半年是处于停课状态，受疫情的影响，寒假提前到来，很多地方的学校已经全部停课，那下学期的外教资源需要提前储备吗？

2020年初由于新冠的爆发，大批外教回国，国内的资源一度紧缺，外教一人难求的情景历历在目，国内的外教手握数十个Offer，很多学校迫于开学压力，不得不提高薪资待遇，以便能尽快签约外教。即使这样，很多外教依然不着急签合同，而是反复对比合同，对比城市，对比薪资待遇，能成功招聘到外教的学校寥寥无几。2021年初新冠病毒只是零星爆发，国家大力执行防疫检测，隔离措施，全民参与防疫，可以预想年后会很快正常复学。年后的外教招聘又会呈现旺季高峰状态，境内的外教资源会更加紧张。

硕士外教，求职地不限

       每年的年前是一年中的外教招聘淡季，很多学校考虑到年前招聘外教会产生额外的费用，比如给外教提供住宿公寓，发放生活补贴，关照外教的日常生活等等，会把外教的招聘工作延迟到年后。而年前这个时间段很多外教已经结束合同，签证急于办理转聘，住宿公寓到期等问题，会着急找新学期的职位，薪资要价并不高，条件要求也不高，年前能确定职位并且能到岗对于外教来说是件非常迫切的事。

硕士外教，工签资料齐全，求职地不限

每年都会有一些学校，紧抓机遇，在最恰当的时间招聘到最理想的外教，这也是我们反复强调的，招聘黄金时期，当所有学校都休息的时候，用心的学校往往是收获最大的学校，面对假期的是时候有的学校看到的是机遇，有的学校看到的是额外产生的费用和需要额外照顾的外教情感。而当年后的招聘高峰期来临的时候，学校确定不会因为再次上涨价格的外教感到惋惜和着急吗？如果仅仅是价格上涨还好接受，就怕给出更高的价格不一定能“买来”马上到岗的外教，外教储备现在就是最佳时机。

 （编辑：投稿）