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外教招聘中把握好细节非常重要

       在我们日常的工作和学习中，细节，是决定成败的关键因素。同样，在外教招聘的过程中，把握好招聘细节是非常有必要的。

本科外教，在苏州，倾向幼儿园职位

首先，重视合同细节的重要性。

       对于现阶段的外教招聘来说，如果能招聘到一位优质外教资源确实是一件幸运的事情。最近，深圳的一家培训机构，不仅地理位置优越，而且不要求外教坐班，这对于大多数外教来说，都是不错的选择。

博士外教，在兰州，求职地不限

很快，学校便相中了一位乌克兰外教，并当场签订了劳动合同。可就在外教到岗的前一天，学校说合同上签订的授课时间是每周24小时，如果达不到，薪资就会相应的减少，外教一听很不满意，觉得学校欺骗了他。在签订合同的时候，学校并没有说清楚多于或者少于24小时薪资就会相应的增加或者减少这一细节，造成外教对学校的做法很不满意。

可见，外教招聘中合同细节的重要性。这就提醒各招聘单位，在与外教签订合同的时候，要特别注意合同的细节问题，并在实际的操作中落实到位。切勿觉得外教到校了就不会轻易离开，而忽视合同的细节，影响外教的稳定性。

其次，招聘过程中细节的重要性。

我们会发现，有些学校的招聘效率是非常高的，面试之前的各项准备工作，非常准时的面试，以及非常到位的面试之后的追踪，这些看似不起眼的细节，却决定了外教招聘的效率。

       安徽的一家培训学校，招聘老师相中了一位美国外教，但外教求职的是下学期的职位，老师觉得可以作为储备人选。考虑到学校在地理位置上没有太大的优势，于是老师就整理了一些当地有名的风景照片和学校照片，以及学校现有外教团建、野营等的活动照片，并向外教介绍了学校的优势，很快，外教便答应跟老师面谈。

招聘老师在争取优秀外教的过程中，运用一些细节，成功的打动了外教。所以，学校在进行外教招聘时，对于招聘中的细节问题要处理到位，就像我们所说的，细节决定成败，把握好招聘中的细节问题是非常重要的。

（编辑：Lisa）