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外教招聘一定要趁早!出自:聘外易
发布:2021-1-18 10:52:55 点击: 用户:Lisa  

外教招聘一定要趁早!

       马上就到腊八了,过了腊八就是年。学校面临着学期即将结束,而外教往往也面临着合同到期的问题,为保证下学期外教教学工作的顺利开展,有经验的学校会提前制定好外教招聘计划,确定好下学期的外教人选。

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       小编经常会遇到这样的学校,在咨询完外教招聘的有关事情之后,说自己下学期才需要,现在只是观望。去年,各招聘单位都有很深的体会,外教招聘难,价格高昂,而且还有各种附加条件,所以,经历了一年招聘难的学校,更能体会到外教招聘一定要提前的重要性,不然不仅外教资源紧缺,更重要的是即使高薪也招聘不到满意的外教。

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可能很多学校会面临着这样的担忧,提前招聘外教,需要提前给外教安排住宿,这就牵扯到会多花费一笔房租的问题;而且外教到校后,即使是假期期间,也要照顾外教的生活;更重要的是,假期期间的外教的薪资问题也是一笔不小的开支。所以很多学校更倾向于春节后招聘。

临近年底,疫情防控更加严格,国外的外教入境更加艰难,提前制定外教招聘计划,不仅外教资源的选择空间大,从中选择最合适的外教资源;而且,避免了下学期临时急聘资源少,质量低,价格高的现状

之前的一家培训单位,下学期需要外教到岗,学校负责人表示,到岗时间现在也行,外教结束合同,年后到岗也行,最重要的是把外教人选提前预定下来,假期期间可以适当的给外教一定的补贴,省得到时候再着急招聘,还不一定能招聘到满意的。

事实证明,外教招聘一定要趁早。那么,做好学校的宣传工作就显得尤为重要。

首先,制定符合学校实际发展需要的外教招聘计划,确定外教招聘的目标,如对外教的国籍、外教的性别、外教的签证等有什么样的要求,根据这些要求确定学校宣传工作的重点;其次,宣传图片的选择一定要反映出学校的实力,例如,学校的规模,学校的教学设施,学校的师资力量等,让外教感受到学校的实力;还有就是外教最关心的学校的住宿问题,在宣传图片中可以加一些学校干净舒适的住宿环境的招聘,动之以情,吸引外教;如果学校目前有外教在校,可以发一些外教在校工作,生活以及团建的照片,让外教感受到校工作的快乐。这些都可以成为学校宣传的重点。

外教招聘从来都不是一件容易的事情,特别是特殊时期的外教招聘,一定要趁早,提前做好外教资源的储备工作方为上策。

(编辑:Lisa)


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