发布:2021-1-15 12:02:06 | 点击: | 用户:Lisa | |
---|---|---|---|
外教招聘中狠抓面试时效尤为重要 在我们日常的工作和学习中,我们经常听到的一句话,时间就是生命。这句话同样适用于现阶段的外教招聘市场,在外教招聘的过程中争分夺秒,就会增加招聘成功的几率。 加拿大外教,本科,tefl,求职南方任何城市冬令营或者国际学校公立学校全职,目前在珠海香洲区 临近年底,很多有经验的招聘学校会提前确定好下学期的外教人选,而由于疫情的影响,国外的外教资源仍然无法进来,很多学校只能把目光集中到国内的外教人选上,但毕竟国内的外教资源十分有限,那么,抓住外教招聘的时效性就显得尤为重要。 南非外教,本科外教,求职地不限 一般,与外教中介猎头机构合作的学校,猎头机构都是按照学校的外教招聘要求,经过过严格的筛选之后,把最合适的外教资源推荐给学校,所以,如果学校对外教还满意,就要及时约面试,面试之后做好追踪工作,才能确保外教招聘工作的效率。 首先,准时的面试是面试成功的前提。 之前,给北京的一家公立学校推荐了一位非常帅气的男外教,外教的学历和颜值都相当高,约好面试后,学校却因没有约到三方面试官而没能准时的面试,而且学校迟迟没有回复外教,后来说外教没有问题,要进行二面,结果也是没有确定具体的面试时间,就这样面试一拖再拖。 事实上,像这样优秀的外教手里是不缺offer的,只要学校稍有迟疑,就会白白失去一位优秀的外教。 其次,面试后及时追踪面试结果。 如果面试结束后,学校对外教很满意,就要及时的给外教发合同,对外教提出的疑问要及时的解决。例如,最近小编就遇到一所效率极高的学校。在经过精确的筛选后,成功的将一位外教推荐给学校,学校也很快便进行了面试,非常准时的面试,以及面试后及时的追踪,由于外教求职的最主要的要求就是学校能够办理签证,所以在面试结束后,学校在最短的时间内帮外教成功的解决了签证问题,外教还没到校就已经拿到了工作许可。 准时的面试以及面试之后及时的追踪,促成了这次外教招聘的成功。 可见,面试的时效性在外教招聘中起着关键性的作用,这就提醒各用人单位,在招聘外教的过程中,特别是在现在外教招聘难的情况下,狠抓面试的时效性,能够极大的提高外教招聘的成功率。 (编辑:Lisa) |
|||
相关推荐: |