发布:2021-1-11 11:15:09 | 点击: | 用户:Lisa | |
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态度决定外教招聘的进程 在我们日常的工作、学习和生活中,我们经常会听到一句话,态度决定一切。往往一个人的态度决定了事情的走向。在我们的外教招聘工作中,我们会发现,有些学校在外教招聘的过程中表现的很积极,主动,往往这类学校招聘起来就比较容易,而有些学校却不愠不火,导致外教招聘迟迟没有结果。 美国外教,工签资料齐全,求职地不限制 由此可见,在外教招聘工作中,特别是特殊时期的外教招聘,态度是影响招聘进程的关键因素。 小编遇到之前遇到这样一所学校,学校办理工签的能力非常强,主要是面试官对待外教招聘的态度,在每次面试结束后,面试官不仅对通过面试的外教追踪到位,而且各个细节都会给外教介绍的非常详细。 南非外教,口音非常好,有丰富的教学经验 后来,小编给学校推荐了一名男外教,外教的口音和形象都不错,薪资要求也合理,而且工签资料齐全,而外教求职的最主要的要求就是学校能够办理工签。在把外教推给学校之后,学校也是第一时间就约好了面试,面试准时,沟通到位,关键是外教还没有到校,学校就已经给外教办好了工作许可。 如此高效的招聘学校,小编也是第一次遇到。不得不为面试官积极主动的沟通以及高效的办事效率所折服,像这样的招聘学校招聘起来怎会不容易。 还有浙江的一家学校,有很多名母语白人外教在职,学校也一直在开设分校,对外教的需求量也在不断增加,同时对外教的要求也很高,必须是来自英语母语国家符合工签条件的才可以。后来,小编给学校推荐了一位美国外教,学校对外教非常满意,想让外教尽快到岗,但外教却始终犹豫不决。直到半个月后的一天,学校老师说已经给外教买好了机票,一周后便可到岗。小编不禁为学校老师处理外教问题的能力感到由衷的敬佩,一周后,外教到岗,之后的工作也是非常的顺利。 在外教招聘的过程中,我们经常会遇到这样的情况,约好的面试,面试老师临时有事而爽约;面试结束后,对面试结果不能做出及时的反馈,始终在观望,等到确定好了之后外教却被其他学校签走。像这样的学校,在态度上就已经输了,所以很难招聘到满意的外教资源。 事实证明,态度是影响外教招聘进程的关键因素。所以,在接下来的外教招聘中,学校首先要端正外教招聘的态度,好的态度是招聘成败的前提。其次,准时的面试,到位的沟通也是助力外教招聘的法宝。愿学校都能轻轻松松招聘到满意的外教。 (编辑:Lisa) |
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