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今年的母语外教都去哪了？

2020年马上要结束了，从年头到年尾都笼罩在疫情的影响下，很多行业都或多或少的受到不同程度的波及，其中对于需求外教老师的各类语言机构的影响是最为明显的。

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       去年年末结束上学期工作的外教，本应在新学期开始前到达学校开始新一年的工作，无奈疫情的爆发打乱了所有的工作计划，很多外教资源为了躲避疫情，选择了回国，正是这一决定导致了国内的外教资源出现了断崖式下跌，有学校数十名外教归国数量占到3/2，留在国内的外教数量少之又少，由于国内疫情并不稳定，所有学校全部停课，当时的很多外教几乎是不挑职位的，并且可以马上到岗。

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但是很多学校都在观望，觉得开学遥遥无期，外教来了没有课还要发生活补助，对于很多小的机构来说是笔不小的开销，很多机构出于无法承担费用，所以没有考虑招聘外教，只有少数学校，一直没有停止招聘外教，并且在疫情期间招聘到多名薪资价格比较合适的外教。直到各地区教育部门通知5-6月份开学的时候，出现了外教疯抢潮，外教一人难求，薪资价格开始一路水涨船高。各教育机构心心念念的母语外教，一人手握数十个Offer，薪资更是一度高达30000+，即便这样外教也不会轻易签合同，各种对比职位。

       其实在往年外教资源充沛的时候，也并不是所有的学校都可以招聘到母语外教，国内每年的母语外教比例都相差无多，大部分是去了一二线城市的公立学校，国际学校或者是幼儿园，去到培训机构的母语外教相对比较少，所以如果以往年的招聘要求来对接今年的外教招聘市场是不可行的，招聘外教应该审时度势，一旦有合适外教人选，应尽快面试签约，并做好外教的跟进和维护工作，直到外教办理签证转聘到岗。

       在外教资源紧缺的当下，招聘外教要转变思路，传统的中介模式，已经很难满足学校的招聘需求了，传统模式往往是中介有外教但是没有合适的学校推荐，学校想要招聘外教又没有能快速到岗的，经常招聘外教的机构都知道外教求职哪里的都有，但是不确定能来学校的外教在哪家机构手里面，想要快速招聘就要多渠道寻求外教资源，聘外易PINWAIYI， 国内最大的一站式外资源招聘平台，平台的建立打破了外教资源的不对等，学校的招聘需求一经发布上线，国内外的中介机构迅速匹配推荐，可以非常快速准确的获取到能到岗本地的外教，聚众力，聘外易！

（编辑：投稿）