发布:2020-12-10 16:33:43 | 点击: | 用户:Lisa | |
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细数外教拒绝学校offer的“招数” 在外教招聘的过程中,我们经常会遇到这样的情况,有些外教在面试之后就不回复信息了,打电话也不接,像这种情况,一般就是外教拒绝学校offer的表现。那么,在面试的过程中,有哪些因素会导致外教做出这样的决定呢? 南非男,本科,tefl,求职上海,杭州,福州,广州,海口等海边城市,小学及以上,税后22+住宿 首先,学校不是外教的第一求职地。 外教资源在求职时,往往都会有第一求职地,对其他学校发来的面试邀请,有些外教会拒绝,有些外教会顺便面试一下,但是这个面试只是在外教的考虑范围之内,并不是第一选择。像这类外教,在面试之后很可能就会流失。 本科,求职杭州,目前在杭州,尽快到 其次,外教对学校提供的薪资和住宿不满意。 在进行外教面试时,学校会给出一个薪资范围,而外教往往对薪资也有一个心理预期。面试结束之后,学校对外教的各项能力进行评估,如果给出的薪资不在外教的心理预期之内,或者是学校为了节约成本不断的压价,在这种情况下,外教会拒绝学校的offer。 再次,外教有更好的学校offer。 在疫情的影响之下,一位外教手里有十几个offer的情况不足为奇,一般外教在面试完之后,对面试结果都不给予肯定或者否定的回答,他们会对手里的offer进行反复的对比,从薪资待遇,到住宿条件,再到课时安排等方面,从中选择一个自己最满意的。如果学校提供的福利待遇没有优势,那就会成为外教淘汰出局的对象。 最后,外教对整个面试过程不满意。 我们知道,在面试的过程中,面试老师的出色表现会为学校加分不少。但现实情况中,有些学校在进行外教招聘的过程中,并没有专人负责,只是学校的任课老师代为招聘,而像这些代课老师在外教招聘上没有太多的经验,对外教关心的问题无法给出有效的信息,整个面试过程气氛比较紧张,造成外教对学校的印象不好,外教很可能就不会选择学校的offer。 面试的过程是学校与外教相互交流、相互了解的过程,一方面,学校可以更加深入的了解外教,对外教的各项能力做出准确的判断;另一方面,外教可以从学校方面了解学校的具体情况,以及学校能够提供的薪资待遇和其他的福利待遇情况。如果面试结果令双方都很满意,那自然是水到渠成;如果学校在某一方面无法达到外教的要求,外教就很有可能会拒绝学校的offer。 (编辑:Lisa) |
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