聘外易-学校轻松招聘外教

什么样的外教才是优秀的外教？

       之前，小编遇到了一位南非外教，外教口音不错，教学也挺活泼，并且有1年多的经验，恰巧当时有一所学校急需外教到岗，经过严格的匹配之后，小编就把这位南非外教推荐给了学校，很快，学校便与外教签订了合同。

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在外教到校后一周，学校说外教缺乏教学经验，打算辞退外教。外教知道后不超过半小时就通过别的中介机构找到了一所国际学校的职位，学校领导听说后，意识到外教其实很优秀，就又想把外教留下，安排到别的校区去工作。可外教觉得自己不被尊重，拒绝了学校的请求。

外教口音非常好，在中国有三年的教学经验，性格随和，很好沟通

       在进行外教招聘的过程中，面对来自不同国家的外教资源，很多学校不禁会发出这样的疑问，到底什么样的才是优秀的外教资源呢？优秀外教资源评价的标准是什么呢？

首先，外教学历是一个重要的方面。

       对于外教学历的要求就是外教的学历必须是本科及以上的学历，比如有的外教是硕士外教，有的是博士外教。外教学历作为外教文化程度的一个重要参考，往往关系着外教的学习能力和教学能力的高低。因此，学校在进行外教招聘的过程中，一定要仔细的查看外教的毕业证书和学位证书，确认外教是否是正规的全日制本科毕业生。

其次，外教的教学经验也很关键。

在教学经验上，要求必须得有2年及2年以上的教学经验。从事外教教学工作，仅有较高的学历是远远不够的，一位优秀的外教还要有丰富的教学经验。一位有丰富教学经验的外教，能够将自己的所学，运用独特的教学方法传授给学生，学生不仅能够轻松的接受，而且能够学会应用。

除了外教的学历和外教的教学经验之外，外教的性格和外教的爱好，往往也会影响一位外教教学质量的高低。有的外教天生就活泼好动，在教学工作中就表现的很积极，能给人一种积极向上的力量，像这类外教就很容易与学生打成一片，不仅对于学生学习兴趣的提高有很大的帮助，而且也利于学生养成一种活泼开朗的性格。

虽然说目前外教招聘市场上可供选择的外教的数量有限，但学校也不能降低对外教质量的要求，毕竟，一位真正优秀的外教带来的价值是不可估量的。所以，学校在选择外教时，要综合考虑学校自身的条件，适合自己的就是优秀的外教资源。

（编辑：Lisa）