发布:2020-12-9 11:32:40 | 点击: | 用户:Lisa | |
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准确掌握沟通技巧 及时解答外教疑虑 随着外教招聘市场的不断发展,越来越多的外国人来到中国从事外教行业已然成为一种趋势。但由于东西方文化的差异性,外教与我们有着不同的思维方式和生活习惯,很多外教来中国会遇到各种各样的担心和疑虑,这就需要学校及时的解决外教面临的问题,让外教无后顾之忧。 心理学本科,TEFL,5年教学经验,教过IB,AP课程,也可以教雅思,托福,政治,地理,历史 之前有位摩洛哥的男外教,不仅颜值高,学历也高,许多学校也是为之心动,在与一家西安的学校面试之后,双方对面试结果都没有疑义。就这样,学校很快给外教发了合同。但是在确定工作签证的时候,西安的学校承诺给外教办理工作签证,但是由于今年疫情的影响,国家的入境政策也是在不断调整,办理工作签证需要办工作许可和pu letter,而pu letter的审批过程是相当的麻烦的。 本科,上海,即将搬去长宁区,求职长宁不超20小时或兼职工作,250-300/小时或20k/月 但是外教在中国的朋友希望外教能够尽快的入境,就提出了先办理其他的签证,之后再办理工作签证的想法,但这显然是不符合国家的政策要求的。但外教着急入境,学校几次协商无果。最后,学校安排了其他的外教与男外教进行沟通,并说明办理工作签证的重要性,外教才接受,并签订了合同。事情圆满解决。 在西安的学校在进行外教招聘的过程中,面对外教遇到的问题,能够及时的与外教进行沟通,并成功解决,维护了外教招聘的成果。 那么,学校在进行外教招聘的过程中,应该注意哪些问题呢? 首先,就是签订合同,确定到岗时间。 面试结束后,如果学校对外教的表现满意,就要及时的给外教发合同,如果外教对合同内容有什么不满意的地方,学校要及时的与外教进行沟通,协商解决,达成一致后方可落实合同内容。还有有关合同的一些细节问题,也要与外教协商敲定。 等合同签订好之后,就要确定好到岗时间。学校在条件允许的情况下,尽量派专人接机,毕竟外教初来乍到,对一切都不熟悉,既显示出对外教的重视,也确保外教能够顺利的到校。 其次,在生活和教学上及时沟通。 一方面,干净舒适的住宿环境是保证外教能够稳定工作的前提。俗话说,安居才能乐业,所以,学校提供的住宿环境要尽量符合外教的生活习惯,让外教能够有一个好的生活保障。另一方面,在教学上,对外教的教学及时的做出评价,并且定期交流教学经验,找到最适合学生的教学方法。 在我们日常的生活中难免会遇到一些问题,只有及时的解决了,才能保证下一阶段的顺利开展。在外教招聘工作中也是如此,学校及时的解决外教面临的问题,能够保证外教能够稳定的工作下去。 (编辑:Lisa) |
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