聘外易-学校轻松招聘外教

外教中介机构供稿：

疫情期间的高薪外教

从三月份国门关闭起，国内的外教薪资就呈上涨的趋势。这半年我们也经历不少高薪要求的外教，有些外教虽然是非母语，但是你能很直观的看到他是个相当优秀的教师，口音经验都是非常优秀，不亚于一些母语国家的外籍教师，这种外教如果各方面都非常的优秀，要的高薪，肯定是之前他在机构工作时给所在机构带来的效益非常明显，绩效工资非常的高。其实碰到这类型的外教，学校是可以斟酌考虑的，因为我们挑选外教不能只看国籍，要看实际教学质量，外教各方面的条件都要考虑进去。

南非外教，现在国内，本科学历，学生签证，求职上海最好。

有些外教我们单单从自我介绍视频中就能明显的感觉到，口音重，亲和力不够，但是张口要的薪资也是异常的高，看了简历，也是非常普通的履历。这种类型的外教呢，很大一部分是看透了国内目前外教资源紧缺的状况，知道很多机构面临招聘外教难，缺外教上课的现状，抓住这点来抬高自己的薪资。面对这类型的外教，如果学校仍然觉得各方面和自己的教学模式很吻合，想留下工作，那么可以出具一个市场价正常机，也需要我们来沟通，分析下国内目前外教市场的状况，综合下来，如果能接受就工作，不能接受学校方就要快刀斩乱麻。

其实目前国内状况，我们仍然是建立机构选择外教要快准，碰到合适的不要犹豫，否则可能下一秒外教就选择另外的offer了。通过我们最近接触的外教，不论国籍，安排面试时，人人手里都有好几个待选的offer，他们肯定是优选薪资高的。所以机构方可以在面试前透彻的了解这个外教所需所想，面试中抓住外教的关注点，给外教留下一个深刻的印象，因为也有很多一部分外教不是只看重薪资，教学环境，教学模式也占很大一部分原因的。

美国外教，硕士(西方文明史和歌唱吉他)，tefl，文教类工签转聘，目前在西安，尽快到岗。

  各机构也不用为了抢外教儿一味的调高外教的薪资，这样对自己，对外教以后的工作都不是太好。最好还都是正常价格在运行。相信世界疫情会很快过去，国内的外教行业也会和快回温的。