聘外易-学校轻松招聘外教

外教中介机构供稿：

怎样把好外教质量关？

学英语找外教（聘外易，超多优质外教），已经成为家长们为孩子寻找培训机构时的“硬性指标”。然而外教的资质如何？用人机构对外教资质审查把关不严，为外教办理合法工作许可的意识不强，以及部分外籍人员伪造国籍和教学资质、学历证件等情况，导致了“黑外教”的存在。“黑外教”可能存在伪造资质、品行不端，部分人甚至有犯罪记录、身体健康存疑等问题，给孩子的学习、生活带来了隐患。

为孩子找外教 ，多数家长“只看脸”。大多数家长并不知道外教来中国教学需有工作类合法居留证件，在为孩子找外教时多只认“外国脸”。一般家长的英语水平不高，在试课时觉得课堂气氛不错，孩子也能被调动起来认真学习，就认可了，并不清楚外教来自哪个国家和受教育程度。

美国外教，现在淄博，教过数学，生物，幼儿园，少儿英语，求职全国职位！

“黑外教”的危害

机构聘请没有资质的“黑外教”有什么危害呢？据了解，不少“黑外教”的学历与教学经验均远远低于国家设定的门槛条件，连最基本的授课质量都难以得到保障。把孩子交给“黑外教”，学习效果可能会适得其反。有些非母语国的“黑外教”，他们口音与标准英语口语存在一定差异，且大部分没有相关教育背景，教学质量参差不齐，会影响孩子的外语学习效果。外教的身体状况也令人担忧。市公安局出入境管理支队民警表示，外教如果没有经过检验检疫部门的严格体检，很可能携带一些严控的传染疾病病毒入境，将对孩子的身体健康和社会造成危害。此外，一些“黑外教”者品行不端，给校园带来严重的安全隐患。而一些中介服务机构为牟取私利，甚至不惜冒险为外籍人员伪造资质证书。

学校把好关

“政府部门、学校、机构与家长四方都应在外教管理上共同发力，共同促进，才能提高外教质量，让市场尽快走上规范化。”学校或培训机构在招聘外教时，必须严把录用门槛，要充分了解前来应聘的外籍人士的教学水平和个人品行。“招聘不能只是走流程，所以外教的身份、健康、能力、品德都必须严格考量。”此外，机构也必须主动向学员和家长公示外教的个人信息，让大家更多地了解外教。

南非外教，现在厦门，学生签，以后准备工签资料

作为中介机构也必须尽职尽责，“调查”清楚外教的教育背景和各种资质。不然既浪费了我们和学校的时间，有可能造成不良的后果。之前就遇到过一个外教，他是南非的，说持有工作签证，需要转聘。等面试签了合同，给他要工签资料也都是有的。因为新学校担心他原来的学校不给解聘书，于是就找他要学校的联系方式沟通一下，此时外教才说自己持的不是工签，而是学生签，即将办理工签。问他怎么和当初说的不一样，他说担心给他的工作机会太少。且不说能不能给他新办工签。就说谎这个情况很难再让学校接受。