聘外易-学校轻松招聘外教

外教中介机构供稿：

外教教学经验的多少对工作的影响

工作经验到底重要吗？很多外教在求职过程中会面临这个问题，而这个问题也一直是我们不断探讨的问题！不论中国人还是外国人都需要找工作，而找工作的话，工作单位都倾向于有工作经验的，但是没有工作经验真的没有竞争优势吗？其实我认为不是，经验只是让我们快速的进入、了解某个行业，但是没有工作经验未必就真的没有优势！

加拿大外教，工签转聘，求职北京国际学校职位。

  谈到外教工作经验问题，我真的很有发言权，小编见到很多有教学工作经验，但是教学依然不是特别好，懒散、没有责任心，教学能力不足，每天只是在混日子，自认为工作经验丰富，拿着高薪确不做高薪员工该做的事情，相反有的外教没有工作经验，但是他自己知道自己的劣势，害怕自己做不好，保持满满的热情去学习，全身心的投入的工作中，效果可能比绝大部分有工作经验的外教都好！有个牙买加的外教，找工作很久了，没有任何工作经验，薪资水平也不是很高，但是按道理说，母语外教应该很好找工作，可是申请了很多学校没有一家愿意给他机会让他成长，他们都认为外教没有工作经验，做的demo 视频不是很好，感觉很吃力，但是从视频中看到他很认真！外教每天都按照中介的要求做视频更改视频，希望把最好的一面展现给学校！其实通过和他聊天真的能感到外教人很好，一点都没有傲慢，有礼貌，应该很好管理，唯一缺陷是，没有工作经验，但是我们都知道，工作经验工作之后都会有的，只要是给他个工作机会，这种外教是必定不负所望，努力工作的！外教和中介都连续找了很多天，终于找到了一个学校给他机会让他尝试的试课几周，如果效果好，就打算录用他。于是外教就满怀热情的开始了教学之路，外教很努力的备课，和学生们互动，即使下课时间也和孩子们一起玩，孩子们很喜欢他，越来越多的家长带着孩子通过试听课来报名，学校甚是高兴！通过这次经验后，学校再次招聘外教就很喜欢录用那些经验不是很多，但是易管理，有教学热情，好相处的外教了！

爱尔兰外教，现在深圳，求职夏令营的职位。

其实我们平时招聘时往往给自己或者受聘者划定了一个范围，但是真正好点的外教是不受这些条件限制的，经验多固然重要，但是这不能成为衡量一个外教录用与否的唯一重要条件，经验往往是进入某个行业的敲门砖，如果可以积极的学习，有工作热情，对工作认真负责，相信就算没有工作经验也会非常优秀的！给他们一次一会吧，他们会让你刮目相看！

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