聘外易-学校轻松招聘外教

浅谈外教入职后关心的问题

随着世界上经济全球化的不断发展，我国的对英语的重视程度越来越高很多家长从小学到大学，学了十几年的一英语，但是英语水平仅仅限于能够应付考试，忽略了英语的学习目的是为了交流和应用，而不是为了应对考试。看到能和外国人应对如流的人暗暗羡慕（查看上海外教求职），于是准备让自己的孩子从小就能学到一口流利的英语。所以现在很多外教来到了我国从事英语教学，但是当一份合同被签署以后，基本上这个职位就确定了。如果需要办工签，外教就会准备工签资料，直至拿到工作签证，然后安排到岗。如果是外教自理签证到岗，就需要安排到校事宜。那么外教到校前后关心的主要问题有哪些呢，接机问题，住宿问题，吃饭问题，和同事之间的相处问题。今天我们就一起探讨一下这个问题。

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一、接机问题

如果是外教在某个城市待过，对那个比较熟悉，就不用担心接机问题，直接到校就可以。如果外教从未来过中国，或没去过某个城市，对那儿就不熟悉，就需要学校安排老师到机场或火车站去接。有的学校去接外教的时候，会专门制作一个写着外教名字的卡片，或拿一束花，这显示出对外教的重视，外教也会感受到学校的温暖。（查看长沙外教求职）

二、住宿问题

住宿问题是外教比较关心的问题。由于文化习惯不同，外教都会要求独立住宿，他们觉得合租很不方便。所以外教找工作时都会确认是不是独立住宿，学校提供的环境好的住宿照片在很大程度上会吸引外教，增加成功的可能。所以，当外教犹豫时，我们可以发一些学校的教学环境照片和住宿照片来吸引外教。外教到校后，如果外教对学校住宿不满意，而学校又不能及时解决外教遇到的问题，这很有可能会导致外教的离去。我以前有一个外教到校后住宿是校内单间，屋内只有非常简单的家具，而到校后学校之前答应的空调，洗衣机等一直没有给外教提供，外教最后无奈选择了离开。（查看天津外教求职）

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三、吃饭问题

吃饭问题。有的学校会给外教提供三餐，就那些热爱中国饭菜的外教来说没有什么问题。而对那些有宗教信仰的外教来说是很大的问题，当然外教可以选择自己做饭，学校呢，也可以选择给外教一定的吃饭补贴。

四、相处问题

人和人之间的相处是一门很大的学问，学校老师和外教之间的相处更需要双方互相体谅。有的外教到校以后，会吸引周围人的目光。我们觉得是对外国人的一种好奇，外教会觉得是对他的不尊重。我们遇到过一个有肤色的外教到校后被一个孩子叫外号，孩子以后他听不懂，可是他听懂了，最后要求集体道歉才算解决。我们也遇到过外教被排挤的案例。外教不远千里来到我们中国教学，对周围的一切感到陌生，会产生恐惧心理，我们要把他们当成我们的家人，让外教感受到家的温暖，外教才会尽心尽力。

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所以，外教并不是一成不变的，即使到校后也可能会选择离开。这就要求学校要在外教到校前后把外教关心的问题解决好，把外教需要的东西安排妥当，让外教没有后顾之忧的在学校工作，这样既能显示学校对外教的重视，显示学校的专业性，又能让外教感觉到温暖，踏踏实实工作。凡是我们能做到的，就一定要做好。